Chế độ được hưởng khi chuyển từ BHXH tự nguyện sang BHXH bắt buộc

Câu hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện được 2 tháng, sau đó chuyển sang tham gia BHXH bắt buộc tại công ty được 5 tháng thì nghỉ sinh con. Vậy, tôi có được hưởng chế độ thai sản và nghỉ dưỡng sức không?

(camnhung8014@gmail.com)

Trả lời: Theo Luật BHXH năm 2014, BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện được quy định như sau:

BHXH bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. BHXH bắt buộc có các chế độ: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất.

BHXH tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. BHXH tự nguyện có các chế độ: Hưu trí; tử tuất.

Theo quy định tại mục 2, Chương III, Luật BHXH năm 2014, chế độ thai sản đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm các chế độ sau: Khám thai; sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; chế độ khi sinh con; chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; nhận nuôi con nuôi; thực hiện các biện pháp tránh thai; trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Điều kiện hưởng các chế độ thai sản đối với lao động nữ được quy định tại khoản 1, 2, Điều 31 Luật BHXH năm 2014:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d, khoản 1, Điều này phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Trường hợp của chị có 2 tháng tham gia BHXH tự nguyện và 5 tháng tham gia BHXH bắt buộc trước khi sinh con. Tuy nhiên, căn cứ các quy định nêu trên, thời gian 2 tháng đóng BHXH tự nguyện của chị không được tính vào thời gian tham gia BHXH của người lao động để hưởng chế độ thai sản.

Do vậy, chị chưa đáp ứng đủ thời gian tối thiểu đóng BHXH bắt buộc từ 6 tháng trở lên trước khi sinh con nên khi sinh con, chị không được hưởng chế độ thai sản và chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản và không được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con./.

BHXH tỉnh Long An