Thông tin và hỏi - đáp về BHXH, BHYT

Câu hỏi: Tôi sinh tháng 3/1959, làm việc trong điều kiện bình thường, đến hết tháng 3/2019, tôi nghỉ việc với 19 năm 7 tháng đóng BHXH. Vậy tôi có được hưởng lương hưu hay không và thời điểm hưởng từ khi nào?

(trankhuong77@gmail.com)

Trả lời:

Theo quy định tại điểm a, khoản 4, Điều 15 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng thì người lao động được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hàng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu. Người lao động được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng đủ BHXH cho số tháng còn thiếu.

Căn cứ quy định trên, trường hợp của ông được đóng BHXH một lần cho 5 tháng còn thiếu. Trường hợp tháng 4/2019, nếu ông đóng một lần cho 5 tháng còn thiếu cho cơ quan BHXH thì sẽ được hưởng lương hưu từ tháng 4/2019.      

Trường hợp sau tháng 4/2019, ông mới đóng BHXH một lần đủ cho 5 tháng còn thiếu thì được hưởng lương hưu kể từ tháng đóng đủ.

Câu hỏi: Vợ tôi tham gia đóng BHXH theo hình thức tự nguyện (vì kinh doanh tự do), tôi đóng BHXH bắt buộc theo công ty. Tôi biết khi đóng BHXH tự nguyện không có chế độ trợ cấp cho phụ nữ sau khi sinh, vậy nếu vợ tôi không được trợ cấp khi tham gia đóng BHXH tự nguyện thì có được hưởng trợ cấp thai sản từ BHXH của tôi hay không?

Trần Văn Nam (Công ty Kannaan)

Trả lời:

Căn cứ vào khoản 2, Điều 34 Luật số 58/2014/QH13, ngày 20-11-2014 quy định: Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Căn cứ vào Điều 38 Luật số 58 năm 2014 quy định: Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, nếu ông tham gia BHXH đầy đủ, khi vợ ông sinh, con ông sẽ được hưởng chế độ lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con và chế độ nam hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con./.

BHXH tỉnh Long An