Các cấp công đoàn: Quyết tâm góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết

Để NQĐH sớm đi vào cuộc sống, ngay sau ĐH, đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhiệt tình hưởng ứng các phong trào thi đua, tích cực tham gia lao động, sản xuất dù thời gian qua bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Các phong trào thi đua lan tỏa trong đội ngũ CNVCLĐ góp phần vào việc ổn định, phát triển KT-XH, quốc phòng - an ninh của tỉnh.

Các tập thể, cá nhân điển hình được tuyên dương trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - Nguyễn Văn Quí cho biết: "Các phong trào thi đua chào mừng thành công và góp phần thực hiện thắng lợi NQ của ĐH Đảng bộ tỉnh trong CNVCLĐ do tổ chức CĐ phát động hiện có đổi mới về nội dung, hình thức và biện pháp thực hiện. Các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật", "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà", "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động",... được gắn kết chặt chẽ với phong trào thi đua chung tay xây dựng nông thôn mới, xây dựng văn minh đô thị do Tỉnh ủy phát động đã thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia, tạo thành phong trào sôi nổi, rộng khắp".

Góp phần thực hiện thắng lợi NQĐH, thời gian qua, các cấp CĐ đăng ký thực hiện hàng trăm công trình sản phẩm, có hàng ngàn sáng kiến, giải pháp, cải tiến kỹ thuật được công nhận và ứng dụng vào thực tế với tổng giá trị lên đến hàng trăm tỉ đồng. Đặc biệt, phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn, chào mừng ĐH Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, ĐH Đảng toàn quốc lần thứ XIII,... đã mang lại những kết quả đáng kể trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển KT-XH của địa phương.

Chủ tịch CĐ cơ sở Công ty TNHH Giầy ChingLuh Việt Nam - Nguyễn Văn Khải cho biết: "Thời gian tới, CĐ công ty cố gắng thực hiện tốt hơn nữa vai trò, trách nhiệm của mình trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Bên cạnh đó, CĐ sẽ quan tâm đến việc ký kết hợp đồng lao động, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi cho người lao động; chủ động tham gia giải quyết các cuộc đình công, lãn công; nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho đoàn viên và người lao động".

Thời gian qua, do ảnh hưởng của tình hình kinh tế thế giới và trong nước, KT-XH của tỉnh cũng gặp nhiều khó khăn. Dịch bệnh Covid-19 kéo dài dẫn đến tình trạng một số doanh nghiệp ngừng sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng. Tình trạng vi phạm pháp luật lao động vẫn còn xảy ra. Điều đáng quan tâm hơn là ở một số nơi, công nhân phải làm việc trong điều kiện và môi trường không bảo đảm, số lao động chưa qua đào tạo nghề, chuyên môn nghiệp vụ còn nhiều, hiểu biết pháp luật còn hạn chế; một bộ phận công nhân chưa hình thành tác phong công nghiệp. Việc một số doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nợ lương công nhân kéo dài chưa có giải pháp giải quyết căn cơ, dẫn đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ bị vi phạm nghiêm trọng, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của một bộ phận không nhỏ CNLĐ trong tỉnh. Việc ký và thực hiện hợp đồng lao động tại một số doanh nghiệp chưa theo đúng quy định của pháp luật. Chất lượng bữa ăn giữa ca tại doanh nghiệp chưa đạt yêu cầu theo quy định, chưa có biện pháp hiệu quả kiểm soát, bảo đảm an toàn thực phẩm. Tình trạng ùn tắc giao thông tại các tuyến giao thông ở khu vực có đông doanh nghiệp khi vào giờ cao điểm vẫn còn xảy ra, chưa có biện pháp khắc phục triệt để. Việc đầu tư các khu sinh hoạt văn hóa - văn nghệ, vui chơi, giải trí, thể dục - thể thao, các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, việc tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng cho người lao động chưa được quan tâm đúng mức.

Những khó khăn trên chưa có giải pháp giải quyết kịp thời, hiệu quả làm phát sinh những vấn đề bức xúc trong công nhân, dẫn đến đình công, lãn công, ngừng việc tập thể không đúng quy định pháp luật, ảnh hưởng đến lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động, ảnh hưởng tình hình an ninh, trật tự, môi trường đầu tư của tỉnh. Mặc dù xuất phát từ những yêu cầu chính đáng nhưng tất cả đều mang tính tự phát, không tuân thủ trình tự, thủ tục quy định của Bộ luật Lao động, không có sự lãnh đạo của CĐ cơ sở nên việc tiếp nhận thông tin chưa kịp thời, còn gặp nhiều khó khăn,...

“Để góp phần thực hiện thắng lợi NQĐH, thời gian tới, CĐ cần nâng cao vai trò và vị thế của mình; có phương án sắp xếp tổ chức cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ các cấp; tiếp tục tập trung tuyên truyền, vận động xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể, phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở khu vực ngoài Nhà nước ở những doanh nghiệp có đủ điều kiện; tăng cường phối hợp các cơ quan chức năng kiểm tra việc trích nộp kinh phí CĐ của các doanh nghiệp theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam” - ông Nguyễn Văn Quí thông tin thêm./.

Song Hồng