Dự kiến thí điểm đổi mới cách tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2022

Hội nghị do Bộ trưởng Bộ Nội vụ - Lê Vĩnh Tân, Phó trưởng ban Tổ chức Trung ương - Mai Văn Chính chủ trì. Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Nguyễn Văn Út chủ trì hội nghị tại điểm cầu tỉnh Long An.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Nguyễn Văn Út chủ trì hội nghị tại điểm cầu Long An

Phát biểu khai mạc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ - Lê Vĩnh Tân nhấn mạnh, tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ các ngành, các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý có chất lượng đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ công cuộc đổi mới ở các ngành, các cấp luôn là vấn đề đặc biệt quan trọng và cấp thiết.

Chính vì vậy, Đảng đã ban hành và lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiều quan điểm, chủ trương, giải pháp lớn về công tác cán bộ nhằm xây dựng được đội ngũ cán bộ đáp ứng tốt yêu cầu công cuộc đổi mới, trong đó có những chủ trương mới, được thể hiện trong các văn kiện của Đảng.

Theo ông Lê Vĩnh Tân, việc tổ chức thực hiện Đề án ”Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng” nhằm 2 mục đích chủ yếu. Một là, phát hiện, thu hút, trọng dụng những người có đức, có tài, phát huy được phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm công tác đóng góp trí tuệ, sức lực cho sự phát triển bền vững của đất nước; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng; góp phần thực hiện tốt Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong giai đoạn hiện nay. Hai là, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; hạn chế và loại trừ dần dần tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các bộ, ban, ngành, địa phương.

Trong 3 năm qua, phần lớn tập thể lãnh đạo cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố được chọn thí điểm thực hiện Đề án đã quan tâm, tích cực, chủ động lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện. Trong đó, có 12/14 cơ quan Trung ương và 17/22 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức thực hiện đạt kết quả. Thực hiện tốt nhất là tỉnh Quảng Ninh, tiếp đến là tỉnh Ninh Bình, TP. Đà Nẵng và tỉnh Bình Dương.

Tuy nhiên, theo đánh giá của Bộ Nội vụ, nhiều cơ quan, đơn vị được chọn thí điểm thực hiện đề án còn lúng túng trong triển khai thực hiện; thời gian thực hiện kéo dài ảnh hưởng đến các hoạt động khác của cơ quan, đơn vị; chưa kết hợp chặt chẽ việc thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý với việc xây dựng vị trí việc làm tại cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, việc chuẩn bị và chỉ đạo về nội dung thi tuyển chưa đầy đủ và có những điểm chưa cụ thể, rõ ràng; việc thí điểm thi tuyển lãnh đạo, quản lý chưa thu hút đông đảo cán bộ, công chức tham gia; việc thành lập Hội đồng thi tuyển ở một số nơi chưa thật hợp lý; còn lúng túng trong xử lý một số tình huống khi tổ chức thi tuyển;...

Từ ý kiến, kiến nghị của các cơ quan và địa phương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ - Lê Vĩnh Tân khẳng định, việc thí điểm chọn, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị thông qua thi tuyển là chủ trương đúng đắn của Đảng cần tiếp tục được thực hiện thí điểm, đúc rút kinh nghiệm và chuẩn bị những điều kiện cần thiết để thực hiện ở các địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị trong cả nước.

Ông Lê Vĩnh Tân cho biết, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Trung ương tham mưu, tổng hợp các ý kiến của đại biểu, hoàn thiện báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện đề án trình Ban Bí thư, Bộ Chính trị. Nếu được Bộ Chính trị, Ban Bí thư cho phép, đề án sẽ tiếp tục thực hiện đến năm 2022 và tổ chức tổng kết việc thực hiện Đề án vào quí IV-2022./.

An Kỳ