Nâng cao hiệu quả xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp

Thời gian qua, 2 đơn vị phối hợp chặt chẽ trên các mặt công tác, tăng cường phối hợp về xây dựng chính sách liên quan đến công nhân, viên chức, lao động; phối hợp chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19; giải quyết hiệu quả các vụ đình công, lãn công, cũng như giải quyết các đòi hỏi chính đáng của người lao động, đảm bảo tình hình an ninh trật tự trên địa bàn giáp ranh và đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động 2 địa phương chia sẻ, trao đổi về công tác phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến công nhân lao động

Đặc biệt, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống, việc làm công nhân lao động trên địa bàn 2 huyện. Trước tình hình trên, các cấp công đoàn 2 huyện tập trung công tác tuyên truyền phòng chống dịch Covid-19, hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tích cực tham gia hoạt động phòng chống dịch Covid-19, kịp thời hỗ trợ CNVCLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh.

LĐLĐ huyện Đức Hòa và LĐLĐ huyện Hóc Môn hỗ trợ hàng chục tỉ đồng cho đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Bên cạnh đó, LĐLĐ 2 huyện cũng tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, đạt và vượt các chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh, thành phố giao. Thực hiện tốt hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân,... Nhiều hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo cho đoàn viên công đoàn được quan tâm thực hiện, góp phần ổn định việc làm, thu nhập, bảo đảm đời sống cho đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Tại hội nghị sơ kết, 2 đơn vị trao đổi, chia sẻ về công tác phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến công nhân lao động cũng như kinh nghiệm trong công tác giải quyết tranh chấp lao động, giải quyết đình, lãn công trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đức Hòa; công tác thu BHXH, BHYT, BHTN,... góp phần hạn chế tranh chấp lao động, cũng như hạn chế việc đình, lãn công tại doanh nghiệp; công tác xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa các bên người lao động - công đoàn cơ sở - người sử dụng lao động; góp phần phát triển kinh tế - xã hội, ổn định tình hình an ninh công nhân trên địa bàn 2 huyện./.

Châu Sơn - Thảo Nguyên