Tránh tình trạng “đủ mà không mạnh”

Công tác nhân sự luôn được xem là khâu rất quan trọng trong mỗi kỳ đại hội Đảng các cấp. Những người được lựa chọn sẽ quyết định hướng phát triển của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Đảng, Nhà nước đề ra. Vì thế, việc sáng suốt cơ cấu, lựa chọn những cán bộ, đảng viên tiêu biểu, đủ tiêu chuẩn, “vừa hồng, vừa chuyên” bầu vào cấp ủy là trách nhiệm của từng cấp ủy và đảng viên. Tuy nhiên, thời gian qua, tại một số cơ sở Đảng, trong công tác cán bộ, vì cơ cấu lại hạ thấp tiêu chuẩn dẫn đến việc giới thiệu chưa đúng người, đưa vào cấp ủy những người bản lĩnh chính trị không vững vàng, phẩm chất, năng lực, uy tín không cao; thiếu gương mẫu, cục bộ, bè phái, cơ hội, chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm,… để lại những hậu quả nghiêm trọng.

Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương; kiên quyết không bỏ sót nhân tài cũng không hạ thấp tiêu chuẩn để lọt vào cấp ủy những cá nhân cơ hội, thiếu tiêu chuẩn vào các vị trí lãnh đạo trong nhiệm kỳ tới. Để đưa một cơ sở Đảng, đơn vị ngày càng phát triển, yêu cầu đầu tiên là phải chọn được những người tài, đức bầu vào cấp ủy. Đó vừa là trách nhiệm, vừa là quyền lợi của mỗi đảng viên./.

Gia Bảo