Chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân

Mỗi tháng, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Kết cấu thép Atad (huyện Đức Hòa) tổ chức sinh nhật tập thể cho công nhân, lao động có ngày sinh trong tháng

Tại Công ty (Cty) Cổ phần Kết cấu thép Atad (huyện Đức Hòa), CĐCS đã và đang đóng vai trò nòng cốt trong xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển doanh nghiệp bền vững.

Chủ tịch CĐCS Cty Cổ phần Kết cấu thép Atad - Phạm Nguyên Phi cho biết: Ngay từ đầu năm, CĐCS xây dựng và triển khai các mô hình cụ thể nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và người LĐ. Tiêu biểu là mô hình tổ chức sinh nhật tập thể hàng tháng, góp phần gắn kết, tạo không khí vui tươi, ấm áp giữa CNLĐ. 

Bên cạnh đó, CĐCS còn khuyến khích CNLĐ rèn luyện thể dục - thể thao với hoạt động đá bóng định kỳ vào chiều thứ sáu hàng tuần. Cùng với đó, mô hình tập thể dục buổi sáng được duy trì từ năm 2019 đã trở thành phong trào nâng cao đời sống tinh thần cho CN.

Từ năm 2023 đến nay, CĐCS của Cty thực hiện mô hình Góc văn hóa CN, một không gian mở với nhiều hoạt động phong phú như cờ tướng, bóng bàn, đọc sách, uống cà phê miễn phí,... Tại đây còn có tủ sách pháp luật giúp CNLĐ tiếp cận thông tin về Bộ luật LĐ, Luật Bảo hiểm xã hội và các chế độ, chính sách liên quan.

Ngoài ra, CĐCS còn phối hợp chặt chẽ Ban Giám đốc Cty tổ chức hội thao hoặc du lịch hàng năm trên cơ sở đối thoại trực tiếp với CNLĐ nhằm lựa chọn địa điểm, thời gian phù hợp nhất. Dù đôi khi gặp khó khăn do trùng thời điểm giao hàng cho đối tác, các hoạt động vẫn được sắp xếp, điều chỉnh linh hoạt để bảo đảm quyền lợi và sự hài lòng cho CNLĐ.

Anh Nguyễn Minh Đức (Cty Cổ phần Kết cấu thép Atad) cho biết: “Trước đây, đi làm xong là ai về nhà nấy, ít khi trò chuyện với nhau. Từ khi có các hoạt động thì không khí Cty vui vẻ, gắn bó hơn nhiều. Mỗi lần đến Góc văn hóa CN, tôi được thư giãn, nạp lại năng lượng sau giờ làm. Tôi cảm thấy Cty cũng như CĐCS thật sự quan tâm và xem trọng CNLĐ nên càng thêm gắn bó và muốn cống hiến lâu dài”.

Thời gian tới, CĐCS Cty Cổ phần Kết cấu thép Atad tiếp tục duy trì các chương trình đã triển khai; đồng thời, mở rộng thêm các hoạt động như môn cầu lông, chạy bộ và tặng quà cho CNLĐ nhân các dịp lễ như Quốc tế Phụ nữ (8/3), Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10),... Mục tiêu không chỉ là chăm lo về tinh thần mà còn góp phần giữ chân CNLĐ, tạo dựng niềm tin và sự gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

“Muốn đạt kết quả cao trong sản xuất, kinh doanh, trước hết phải có chính sách phúc lợi tốt, tạo dựng được môi trường làm việc mà CNLĐ xem như ngôi nhà thứ hai. Có như vậy, họ mới yên tâm công tác, nâng cao tay nghề và cống hiến lâu dài cho Cty” - anh Phạm Nguyên Phi chia sẻ thêm./.

Khánh Duy