Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam: Tạo điều kiện để người lao động phát huy sáng tạo

Chị Võ Thị Hồng Phượng (công nhân Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam, huyện Bến Lức) đang thao tác trên máy may

Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam còn gọi là Nhà máy VH (Nhà máy VH là nhà máy lớn nhất của Ching Luh tại Việt Nam) hiện có 17.000 CNLĐ đang làm việc.

Kể từ khi thành lập, việc tuân thủ luật pháp và chăm lo cho người lao động (NLĐ) là một trong những ưu tiên hàng đầu của Cty. Cty luôn nỗ lực tạo ra một môi trường thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới của NLĐ.

Một trong những sáng kiến​​ mà Cty đang triển khai là chương trình Kaizen. Qua đây, NLĐ có thể chia sẻ ý tưởng cải tiến và nhận được sự ghi nhận, khen thưởng xứng đáng cho những đóng góp của họ. Đây một ví dụ điển hình về cách Cty trao quyền cho lực lượng LĐ.

Chị Võ Thị Hồng Phượng làm CN may tại Cty được 19 năm. Ngày trước, chị từng làm việc tại nhiều Cty nhưng khi làm việc tại Ching Luh, chị thực sự tìm thấy niềm vui trong công việc.

Chị Phượng chia sẻ: “Tôi được Ban Lãnh đạo Cty tạo điều kiện phát huy năng lực. Thời gian làm càng lâu lương càng cao, nhờ đó, đời sống gia đình tôi ngày càng cải thiện. Những ngày lễ dành cho thiếu nhi, con tôi được vào Cty để vui chơi. Con thấy được môi trường và công việc của mẹ, từ đó biết ơn và cố gắng học tập tốt”.

Với tinh thần “Doanh nghiệp vì mình, mình vì doanh nghiệp”, chị Phượng đã có những cải tiến kỹ thuật làm lợi cho Cty như cải tiến may vi tính dằn 2 đầu mặt trước giúp chất lượng công đoạn tốt hơn; chuyển từ may bằng máy trụ sang may vi tính giúp giảm thời gian thao tác, mang lại lợi ích kinh tế cho mỗi đơn hàng.

Trong quá trình làm việc, chị Phượng phối hợp tốt các bộ phận liên quan. Tuân theo quy tắc “An toàn là trên hết” của Cty, khi phát hiện máy may có nguy cơ mất an toàn, chị báo ngay cho bộ phận bảo trì do anh Lê Tuấn Vũ làm chủ nhiệm.

Làm việc tại Cty 21 năm, anh Vũ luôn hỗ trợ, xử lý máy hư một cách nhanh chóng, kịp thời, bảo đảm an toàn tuyệt đối cho người sử dụng.

Nhận thấy khuôn đặt rập may trên máy vi tính kích thước không phù hợp, khi CN gắn nguyên liệu vào để may dễ bị trượt ra ngoài khuôn làm gãy kim, có nguy cơ xảy ra tai nạn LĐ, anh Vũ nảy ra sáng kiến gia công khuôn đặt rập may trên máy vi tính nhỏ lại, phù hợp với quy trình thao tác. Nhờ đó bảo đảm an toàn cho người vận hành, chất lượng sản phẩm từ đó cũng nâng cao.

Năm 2024, anh Vũ và chị Phượng được nhận Bằng khen của UBND tỉnh nhờ thành tích LĐ giỏi.

Hiệp lý Nhà máy VH - David Chang đối thoại để nắm tâm tư, nguyện vọng của công nhân

Theo Hiệp lý Nhà máy VH - David Chang, để giữ chân và thu hút người tài, Cty chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Một số hoạt động hỗ trợ NLĐ như xe đưa rước dành cho những người ở xa; bữa trưa và cơm ca; khám sức khỏe định kỳ; các chính sách hỗ trợ đặc biệt dành cho LĐ nữ;...

Ngoài ra, Cty còn phối hợp chặt chẽ với Công đoàn Ching Luh và Công đoàn Khu công nghiệp nỗ lực chăm lo cho NLĐ qua các hoạt động​​ như: Xây tặng Mái ấm Công đoàn, tặng quà vào những dịp đặc biệt. Song song đó, có những sự kiện mà thân nhân NLĐ có thể cùng tham gia như Tết Trung thu, các cuộc thi chạy, cuộc thi tài năng và nhiều hoạt động khác.

Những nỗ lực này mang đến cho NLĐ cảm giác thân thuộc như một gia đình. Cty khi ấy không chỉ là nơi làm việc mà còn là một cộng đồng. Tại đây, văn hóa doanh nghiệp được duy trì, phúc lợi không ngừng nâng cao nhằm hỗ trợ NLĐ phát triển công việc và cân bằng cuộc sống./.

Châu Thanh