Đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho NLĐ; đồng thời, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hội nhập quốc tế, xóa đói, giảm nghèo. Do đó, những năm qua, hoạt động này được xem là một trong những giải pháp hiệu quả, mang tính đột phá trong công tác giải quyết việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm nghèo bền vững ở tỉnh Long An.
Xác định đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài là một trong những giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống và giảm nghèo bền vững, tỉnh đã triển khai đồng bộ các giải pháp, trong đó chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người dân, NLĐ về ý nghĩa, tầm quan trọng và lợi ích thiết thực khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đặc biệt, tỉnh đã ban hành Đề án Đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tỉnh Long An, giai đoạn 2020-2025. Nhờ vậy, số LĐ của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài liên tục tăng theo hàng năm.
Nếu như năm 2021, tỉnh chỉ có 84 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài thì năm 2022, con số này tăng lên 485 người, năm 2023 là 705 người và năm 2024 là 1.129 người (trong đó, thị trường Nhật Bản có 738 người, thị trường Đài Loan có 150 người, các nước khác có 291 người).
Theo thống kê của ngành chức năng, đa số NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thu nhập ổn định. Bình quân thu nhập sau khi trừ chi phí sinh hoạt của LĐ tại nước ngoài khoảng 15-20 triệu đồng/tháng đối với LĐ giản đơn; từ 20-30 triệu đồng/tháng tại thị trường có thu nhập trung bình; 30 triệu đồng/tháng trở lên ở thị trường thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc.
Qua đó cho thấy, NLĐ đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước, góp phần tích lũy, cải thiện đời sống của bản thân và gia đình. Bên cạnh đó, NLĐ còn được nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nghề nghiệp, rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công việc, trình độ ngoại ngữ,... sẵn sàng tham gia thị trường việc làm khi trở về đất nước.
Để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần phát triển KT-XH, nâng cao chất lượng nguồn LĐ, UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 411/KH-UBND về việc triển khai Đề án Đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2025. Theo đó, UBND tỉnh đề ra chỉ tiêu năm 2025 phấn đấu tạo nguồn và đưa 2.000 LĐ tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Để hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch đề ra, các sở, ngành tỉnh và chính quyền các cấp phối hợp các tổ chức chính trị - xã hội tham mưu cấp ủy Đảng quán triệt sâu sắc công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, xem đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm gắn với chiến lược phát triển KT-XH của địa phương; triển khai hiệu quả hoạt động tư vấn, tuyên truyền, vận động và các chính sách hỗ trợ giúp NLĐ yên tâm đi làm việc ở nước ngoài, góp phần nâng cao thu nhập, ổn định đời sống;...
Bằng sức LĐ chân chính của mình, NLĐ hãy tích cực khi làm việc tại nước ngoài để “Đi làm thuê, học tập kinh nghiệm về làm chủ kinh tế”./.
Thanh Tuyền
