Cán bộ xã, phường, thị trấn là những người trực tiếp đưa chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước đến với nhân dân và tuyên truyền, vận động, tổ chức nhân dân thực hiện. Vì vậy, có thể nói rằng, kết quả thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước thể hiện năng lực, trách nhiệm thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ cơ sở.
Thời gian qua, xây dựng đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn luôn được các cấp ủy Đảng trong tỉnh coi trọng và thực hiện một cách đồng bộ từ khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến điều động, luân chuyển. Có những huyện, thị xã, thành phố luân chuyển, tăng cường cán bộ cấp trên về làm cán bộ chủ chốt ở xã, phường, thị trấn phát huy hiệu quả, thúc đẩy phong trào ở địa phương phát triển, tạo được niềm tin trong cán bộ, đảng viên ở cơ sở và nhân dân.
Để đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý, điều hành phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh - quốc phòng ở xã, phường, thị trấn, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh đòi hỏi phải tiếp tục nâng cao chất lượngđội ngũ cán bộ cơ sở.
Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ này, trước tiên, các cấp ủy Đảng, nhất là cấp ủy xã, phường, thị trấn phải xác định việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở hiện nay là vấn đề cấp thiết để từ đó có kế hoạch tiếp tục thực hiện tốt công tác quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ ở cơ sở; chú ý trẻ hóa đội ngũ; đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở; kịp thời phát hiện, uốn nắn những hạn chế, thiếu sót để đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
Do vậy, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn, các cấp ủy Đảng, chính quyền cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả./.
Nguyễn Minh Cường
