Đời sống

01/08/2024 - 14:42

Chỗ dựa tin cậy của công nhân, lao động

Công đoàn (CĐ) là “cầu nối” giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng LĐ, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, từ đó góp phần tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, nâng cao chất lượng sống cho NLĐ, thúc đẩy sự phát triển chung của doanh nghiệp (DN).

Nhờ những chính sách của Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Nhựa Cẩm Thành (huyện Cần Đước), người lao động an tâm, nỗ lực làm việc

Công đoàn Công ty (Cty) TNHH Sản xuất Thương mại Nhựa Cẩm Thành (huyện Cần Đước, tỉnh Long An) luôn nỗ lực thực hiện vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Phó Chủ tịch CĐ Cty TNHH Sản xuất Thương mại Nhựa Cẩm Thành - Phan Thị Tuyết Trinh cho biết: “CĐ là “cánh tay đắc lực” bảo vệ quyền lợi của NLĐ, đại diện trình bày nguyện vọng của NLĐ đến các cấp lãnh đạo. Do vậy, CĐ cơ sở Cty tổ chức lấy ý kiến NLĐ định kỳ 2-3 tháng/lần; thường xuyên phổ biến quy chế, quy định làm việc; tổ chức các buổi tập huấn giúp NLĐ hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ theo quy định”.

Chính sách hợp lý, được chăm lo đời sống toàn diện là lý do mà chị Trương Thị Hồng Nhung (xã Long Hòa, huyện Cần Đước) đồng hành cùng Cty hơn 8 năm. “Khi gặp khó khăn trong nắm các quy định pháp luật, CĐ luôn sẵn sàng hỗ trợ và tận tình giải đáp thắc mắc. Ngoài ra, CĐ còn phản ánh ý kiến, nguyện vọng của NLĐ với Ban Giám đốc Cty về chế độ lương, thưởng, thăm khám sức khỏe,...” - chị Nhung chia sẻ. Nhờ sự chăm lo của CĐ, hiện tại, mức lương thấp nhất của NLĐ trong Cty cao hơn lương tối thiểu vùng 7%.

Ngoài ra, CĐ cơ sở Cty còn chăm lo đời sống NLĐ qua nhiều hoạt động như tổ chức Tháng Công nhân (CN), trao quà và tiền mặt cho CN có hoàn cảnh khó khăn vào dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024; tổ chức hội thi phụ nữ duyên dáng, thi đấu thể thao, giao lưu văn nghệ,...

Nhờ những hoạt động sôi nổi, thiết thực, CĐ cơ sở Cty nhiều lần nhận bằng khen cấp tỉnh, cấp huyện. Tiêu biểu, CĐ cơ sở Cty được nhận bằng khen CĐ cơ sở có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua LĐ giỏi và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh năm 2023 do Liên đoàn LĐ tỉnh trao tặng.

Là một trong những huyện tập trung nhiều khu công nghiệp, thu hút đông CNLĐ đến sinh sống, làm việc. Để chăm lo đời sống CNLĐ, các hoạt động: Giải chạy bộ “Bước chân NLĐ - khỏe để LĐ sản xuất”; Lễ phát động Tháng CN, Chương trình “Cảm ơn NLĐ” diễn ra sôi nổi, mang đến sân chơi bổ ích và niềm vui cho CNLĐ. Ngoài ra, các DN còn chung tay hỗ trợ hơn 450 vé tàu xe cho CNLĐ về quê đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 với số tiền 157 triệu đồng.

Đặt lợi ích của NLĐ lên hàng đầu, CĐ cơ sở Cty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức Long An (huyện Bến Lức) chú trọng chăm lo đời sống của NLĐ bằng nhiều việc làm thiết thực như bố trí võng nghỉ trưa cho CN, ký kết với đơn vị cung cấp bữa ăn trưa đạt chứng nhận an toàn vệ sinh thực phẩm; tổ chức sinh nhật hàng tháng để gắn kết, tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa các CN; hỗ trợ vé xe cho CN, đặc biệt là những người ở các tỉnh miền Bắc, miền Trung về quê ăn tết.

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức Long An trang bị bảo hộ đầy đủ cho người lao động

Ngoài ra, CĐ cơ sở Cty còn triển khai phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, phân loại các ý kiến hay để khen thưởng kịp thời. CĐ thường xuyên tổ chức quét dọn nhà xưởng; kiểm tra, đo lường ánh sáng, không khí. Mỗi tổ trưởng Tổ CĐ là một an toàn vệ sinh viên, theo dõi sát sao từng tổ sản xuất.

“Hiện tại, Cty có 305 cán bộ, CN, chia thành 8 tổ sản xuất và khối văn phòng. Với số lượng nhân sự tương đối lớn, CĐ thường xuyên nghiên cứu, thí điểm nhiều mô hình mới nhằm phát huy tinh thần trách nhiệm của NLĐ. Bên cạnh tuân thủ Thỏa ước LĐ tập thể, CĐ còn thực hiện nhiều chính sách an sinh xã hội như hỗ trợ học phí cho con CN, dao động từ 800.000-1,2 triệu đồng/năm/bé; tổ chức cho vay không lấy lãi suất, tối thiểu 3-5 triệu đồng/người và trả dần trong 3-5 tháng; xây dựng 2-3 mái ấm CĐ/năm, mỗi căn trị giá 50 triệu đồng” - Chủ tịch CĐ cơ sở Cty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức Long An - Ngô Trường Huy thông tin.

CĐ đóng vai trò quan trọng trong việc đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Để thực hiện tốt hơn vai trò này, cần có sự chung tay của nhiều bên, tạo điều kiện cho CĐ hoạt động hiệu quả, góp phần xây dựng quan hệ LĐ hài hòa giữa NLĐ và người sử dụng LĐ./.