Nguồn nhân lực - 'chìa khóa' của sự phát triển

1. Nghị quyết (NQ) Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025 xác định đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp và nông nghiệp của tỉnh là 1 trong 3 chương trình đột phá. Chỉ tiêu của NQ là tỷ lệ lao động qua đào tạo đến năm 2025 đạt 75%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ 35%; đào tạo trình độ cao đẳng 5.000 người; đào tạo trình độ trung cấp 15.000 người; sơ cấp và đào tạo thường xuyên dưới 3 tháng 28.000 người.

Nông dân tham gia các lớp tập huấn của ngành Nông nghiệp được thực hành trên đồng ruộng

Thực hiện NQ, từ đầu nhiệm kỳ đến tháng 9/2023, tỉnh mở 84 lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với vùng nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao (ƯDCNC), lao động ở các vùng nguyên liệu, lao động là thành viên tổ hợp tác, hợp tác xã, trang trại tham gia liên kết sản xuất với gần 3.500 người tham gia; mở trên 140 lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn với gần 4.200 học viên. Sau đào tạo, có gần 37.000/42.000 lao động nông thôn có việc làm.

Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn - Đinh Thị Phương Khanh chia sẻ: “Hàng năm, Sở đều xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Nông nghiệp và xem đây là việc làm thường xuyên, góp phần cho ngành phát triển bền vững, nhất là hướng đến nền nông nghiệp xanh, bền vững. Từ đầu năm 2023 đến nay, Sở tổ chức 7 lớp đào tạo nghề phục vụ vùng nông nghiệp ƯDCNC với 210 học viên như nuôi tôm thẻ chân trắng ƯDCNC, trồng rau ƯDCNC, trồng lúa ƯDCNC; mở 8 lớp đào tạo nghề nông nghiệp thường xuyên cho 240 học viên. Ngoài ra, Sở còn chiêu sinh tập trung đào tạo, đào tạo lại một số ngành nghề nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển; đồng thời, đào tạo cán bộ quản lý hợp tác xã. Thông qua các lớp tập huấn giúp nông dân thay đổi tư duy từ sản xuất nông nghiệp sang kinh tế nông nghiệp, ứng dụng khoa học - kỹ thuật góp phần tăng năng suất, lợi nhuận trên cùng diện tích canh tác, nâng tầm nông sản địa phương”.

2. Thời gian qua, Trường Cao đẳng Long An thực hiện tốt công tác hợp tác liên kết đào tạo nguồn nhân lực, đa dạng hóa các ngành nghề đào tạo đáp ứng xu thế hiện nay. Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Long An - Lê Quốc Hùng thông tin: Trường tiếp tục liên kết với Trường Đại học Mở TP.HCM đào tạo trình độ đại học hệ vừa làm, vừa học cho 338 sinh viên chuyên ngành Luật và Kế toán; liên kết Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM và Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long đào tạo liên thông cao đẳng lên đại học hệ vừa làm, vừa học cho 31 sinh viên.

Đồng thời, trường tiếp tục hợp tác với Tổ chức Hợp tác quốc tế Đức (GIZ) đào tạo nghề Cơ điện tử theo chuẩn của Đức cho 148 học sinh, sinh viên. Thông qua liên kết và các dự án giúp trường có cơ hội phát triển chuyên môn cho giáo viên, xây dựng khung chương trình bảo đảm chất lượng đào tạo và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

Trường Cao đẳng Long An là một trong những nơi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh

Thực hiện Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những phương án hiệu quả để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Từ năm 2020 đến tháng 6-2023, toàn tỉnh có gần 760 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó, thị trường Nhật Bản 674 người, thị trường Đài Loan 68 người và thị trường khác 16 người.

Chị Vũ Thị Cẩm Ly (xã Đức Hòa Hạ, huyện Đức Hòa) bộc bạch: “Đi làm việc tại Nhật Bản, tôi cố gắng vừa trau dồi ngoại ngữ, vừa nắm bắt khoa học - kỹ thuật. Dự kiến, sau khi về nước, tôi sẽ tìm việc làm trong một công ty có vốn đầu tư từ Nhật Bản”.

Những hoạt động trên góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt 73,35%, trong đó, lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 32,07%, đặc biệt, đào tạo sơ cấp và đào tạo thường xuyên dưới 3 tháng trên 39.700 người (vượt kế hoạch đề ra).

Tin rằng, với những nền tảng sẵn có cùng sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị, các tầng lớp nhân dân, tỉnh sẽ thực hiện thắng lợi Chương trình đột phá Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp và nông nghiệp của tỉnh theo NQ Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025./.

Lê Ngọc