Đảng bộ BIDV Chi nhánh Long An lãnh đạo thực hiện tốt Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng

Nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững

Trong môi trường đặc thù của một định chế tài chính hàng đầu, việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên không chỉ là nhiệm vụ xây dựng Đảng mà còn là yếu tố then chốt quyết định sự thành công trong hoạt động kinh doanh. Tại hệ thống BIDV nói chung và Chi nhánh Long An nói riêng, đội ngũ đảng viên chính là lực lượng nòng cốt, tiên phong trong việc thực thi các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chiến lược kinh doanh của ngân hàng

Phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp như BIDV là quá trình bồi dưỡng, kết nạp những quần chúng ưu tú, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng và năng lực chuyên môn vững vàng vào hàng ngũ của Đảng. Điều này không chỉ củng cố "nền tảng của Đảng, hạt nhân chính trị" 2 tại cơ sở mà còn tạo ra một đội ngũ cán bộ có lý tưởng, có trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.

Đại hội Đảng bộ BIDV Long An nhiệm kỳ 2025 - 2030

Kết quả đạt được trong công tác xây dựng Đảng

Đảng bộ BIDV Long An hiện có 69 đảng viên, trong đó có 01 đảng viên dự bị. Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, Đảng ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và đạt được những kết quả đáng khích lệ. Trong năm 2024, Đảng bộ đã kết nạp mới 03 đảng viên và tiếp tục hoàn thành chỉ tiêu kết nạp 03 đảng viên trong năm 2025.

Công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ cho đảng viên luôn được đặc biệt quan tâm, coi đây là nhiệm vụ then chốt để nâng cao chất lượng đội ngũ. Hiện nay, có 02 đồng chí đang theo học lớp Cao cấp lý luận chính trị, 12 đồng chí tham gia lớp Trung cấp lý luận chính trị tại Trường Chính trị tỉnh Tây Ninh. Bên cạnh đó, trong năm 2025, đã có 05 quần chúng ưu tú được cử tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Những con số này là minh chứng rõ nét cho sự quan tâm sâu sắc và hành động quyết liệt của cấp ủy Đảng bộ BIDV Long An trong việc xây dựng một đội ngũ kế thừa vững mạnh.

Đảng viên đảng bộ BIDV Long An tham dự lớp Trung cấp lý luận chính trị Khóa C171 của Trường chính trị Tây Ninh

Triển khai đồng bộ, sáng tạo đến từng chi bộ

Để thực hiện hiệu quả công tác phát triển đảng viên và nâng cao năng lực cán bộ, Đảng ủy BIDV Long An đã chỉ đạo các chi bộ trực thuộc triển khai nhiều giải pháp cụ thể và sáng tạo:

Tạo môi trường rèn luyện và thử thách: Các chi bộ chủ động tạo điều kiện cho quần chúng ưu tú được thử thách trong các nhiệm vụ chuyên môn và phong trào đoàn thể. Qua đó, giúp họ chứng minh năng lực, khẳng định bản thân và nhận thức đúng đắn về lý tưởng cách mạng của Đảng.

Đổi mới nội dung sinh hoạt chi bộ: Các buổi sinh hoạt không chỉ phổ biến chủ trương, chính sách mà còn là diễn đàn để đảng viên, quần chúng tích cực đóng góp ý kiến, sáng kiến cải tiến hoạt động kinh doanh. Việc lồng ghép kể các câu chuyện về tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và khuyến khích đảng viên tham gia các cuộc thi như "Minigame Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam” đã làm cho nội dung sinh hoạt thêm phong phú, hấp dẫn, gắn liền với việc "học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh".

Nâng cao nghiệp vụ và ứng dụng công nghệ: Nắm bắt xu thế thời đại, Đảng bộ đã tổ chức buổi tập huấn về ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác đảng vào đầu tháng 09/2025. Tiếp đó, vào đầu tháng 10/2025, các đồng chí bí thư chi bộ và cấp ủy viên cơ sở đã tham gia hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ. Đây là những bước đi cụ thể nhằm hiện thực hóa chủ trương "ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác đảng, công tác quản lý đảng viên".

Phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể

Theo tinh thần Nghị quyết 21-NQ/TW, Đảng ủy BIDV Long An luôn chú trọng phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong công tác xây dựng Đảng.

Công đoàn cơ sở - Chỗ dựa tin cậy: Với thành tích 5 năm liền đạt danh hiệu "CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", Công đoàn cơ sở BIDV Long An đã thực sự trở thành môi trường lý tưởng để rèn luyện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú. Thông qua các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động và các phong trào thi đua, Công đoàn đã phát hiện, giới thiệu nhiều nhân tố tích cực, có tinh thần cống hiến vì tập thể để Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Các phong trào do CĐCS phát động giúp tìm được những nhân tố tích cực giới thiệu vào hàng ngũ của Đảng

CĐCS BIDV Long An nhiều năm liền đạt danh hiệu "CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ"

Đoàn Thanh niên - Lực lượng nòng cốt, tiên phong: Đoàn Thanh niên BIDV Long An xứng đáng là "cái nôi" rèn luyện và là lực lượng dự bị tin cậy của Đảng. Luôn đi đầu trong các hoạt động chuyên môn, các công tác thiện nguyện, an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh, gắn kết chặt chẽ với tổ chức Đoàn Thanh niên tỉnh Tây Ninh, tuổi trẻ BIDV Long An đã thể hiện rõ nhiệt huyết, sức trẻ và tinh thần cống hiến. Các phong trào văn hóa, thể thao không chỉ tạo sự gắn kết mà còn là cơ hội để phát hiện và bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú nhất, giới thiệu cho Đảng, góp phần "quan tâm phát triển đảng viên trong đoàn viên thanh niên".

Đại diện Đoàn thanh niên BIDV Long An tại Đại Hội Đoàn thanh niên BIDV

Đại diện đoàn thanh niên BIDV Long An trao tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Đánh giá và đề xuất giải pháp

Qua những nội dung trên, có thể thấy công tác phát triển đảng và nâng cao năng lực đội ngũ đảng viên tại Đảng bộ BIDV Long An đã được triển khai một cách bài bản, toàn diện và đạt được nhiều kết quả tích cực.

Điểm tốt: Đảng ủy đã thể hiện vai trò lãnh đạo quyết liệt, có kế hoạch hành động cụ thể. Công tác phát triển đảng viên đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Việc chú trọng đào tạo lý luận chính trị kết hợp với bồi dưỡng nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ mới là một điểm sáng. Đặc biệt, Đảng bộ đã phát huy rất tốt vai trò của các tổ chức đoàn thể trong việc tạo nguồn và bồi dưỡng quần chúng ưu tú.

Công tác phát triển đảng viên luôn được chú trọng

Điểm cần cải thiện: Mặc dù đạt kết quả tốt về số lượng, công tác bồi dưỡng cần tiếp tục đi vào chiều sâu hơn nữa, đảm bảo mỗi đảng viên không chỉ vững về lý luận mà còn thực sự là hạt nhân tiên phong trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Việc nhân rộng các mô hình hay, cách làm sáng tạo giữa các chi bộ cần được đẩy mạnh hơn.

Đề xuất giải pháp:

Xây dựng "Lộ trình phát triển đảng viên" cá nhân hóa: Đối với mỗi quần chúng ưu tú, chi bộ phối hợp với lãnh đạo chuyên môn xây dựng một lộ trình rèn luyện, thử thách cụ thể, gắn liền với mục tiêu nghề nghiệp và mục tiêu phấn đấu vào Đảng. Điều này giúp quần chúng thấy rõ con đường và có động lực phấn đấu mạnh mẽ hơn.

Tăng cường vai trò tiên phong của đảng viên trong chuyển đổi số: Giao nhiệm vụ cụ thể cho các đảng viên, đặc biệt là đảng viên trẻ, trong việc nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới (AI, Big Data...) vào hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề về chuyển đổi số do chính các đảng viên này chủ trì, qua đó khẳng định vai trò lãnh đạo, dẫn dắt của đảng viên trong những lĩnh vực mới và khó.

Quán triệt Nghị quyết 21-NQ/TW, Đảng bộ BIDV Long An đã chủ động, sáng tạo trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Thông qua các giải pháp đồng bộ từ đào tạo, bồi dưỡng đến phát huy vai trò đoàn thể, Đảng bộ đã đạt nhiều kết quả tích cực. Công tác xây dựng Đảng được gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ kinh doanh, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của đơn vị. Đây là mô hình tiêu biểu cần được tiếp tục phát huy và nhân rộng./.

Trần Thị Kim Châu – Chi ủy viên Chi bộ Khối trực thuộc 2  - Đảng bộ BIDV Long An