Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam cam kết cải thiện chất lượng bữa ăn cho công nhân

Chủ tịch UBND huyện Cần Giuộc - Nguyễn Anh Đức ( đứng) làm việc với đại diện công ty

Để ngăn ngừa các vụ đình, lãn công trong thời gian tới, góp phần ổn định môi trường đầu tư, phát triển KT-XH của địa phương, Chủ tịch UBND huyện Cần Giuộc -  Nguyễn Anh Đức đề nghị các ngành huyện, đặc biệt là các cấp Công đoàn cần quan tâm, tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật tới người lao động, lấy quan tâm, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động làm động lực ổn định doanh nghiệp và ngược lại.

Đối với công ty, cần tăng cường phối hợp, đối thoại, xây dựng mối quan hệ lao động gắn bó, hài hòa, bảo đảm các chế độ cho người lao động theo đúng quy định, đặc biệt, là nâng cao chất lượng bữa ăn ca, bảo đảm sức khỏe cho người lao động làm việc, an tâm lao động sản xuất.

Bên cạnh đó, ông Nguyễn An Đức cũng thăm hỏi công nhân và đề nghị công nhân lao động không để bị lôi kéo, kích động, tự ý ngưng việc, tụ tập gây mất an ninh, trật tự, đồng thời, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của bản thân và gia đình.

“Qua làm việc, nhìn chung công ty thực hiện bảo đảm quy định về tiền lương cho công nhân lao động. Tuy nhiên, đối với khẩu phần ăn của công nhân thì chúng tôi đã đề nghị, công ty có sự cải thiện hơn”, ông Nguyễn Anh Đức cho biết.

Trước đó, trong 2 ngày 10 và 11/7, khoảng 4.200 công nhân Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam đã ngừng việc tập thể để yêu cầu chủ doanh nghiệp tăng lương, cải thiện chất lượng bữa ăn trưa. Công nhân cho rằng, 3 năm rồi công ty chưa tăng lương, trong khi đó, vật giá thị trường thì leo thang nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn.

Khi nắm được sự việc, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh phối hợp Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, chính quyền địa phương xuống công ty làm việc.

Theo đó, qua làm việc, xác định việc công nhân đòi hỏi công ty tăng lương là không đúng. Bởi thời gian qua, công ty đều thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương cho người lao động theo lộ trình. Vì vậy, các ngành đã giải thích, tuyên truyền cho công nhân hiểu, nhất là các chế độ lương, thưởng cho người lao động, qua đó vận động công nhân trở lại làm việc bình thường.

Đến ngày 12/7, hàng ngàn công nhân lao động của Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam trước đó ngừng việc tập thể đã vào xưởng làm việc trở lại.

Đồng thời trong ngày, công ty cũng ra thông báo về việc giải đáp thắc mắc của công nhân lao động. Theo thông báo này, đối với vấn đề công nhân yêu cầu nâng lương, công ty sẽ tuân thủ theo khoản 6, điều 3, Thông tư 10/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, quy định về thỏa thuận nâng lương.

“Công ty đang thực hiện việc tăng lương dựa trên luật pháp và quy định công ty. Cho đến bây giờ, chưa có thông báo của Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng. Vì vậy, việc tăng lương là không thể”, thông báo nêu rõ.

Ngoài ra, trong thông báo này, công ty cũng thông tin sẽ làm việc với nhà thầu và sẽ cải thiện chất lượng bữa ăn cho công nhân.

Ngoài làm việc tại Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam thì Chủ tịch UBND huyện Cần Giuộc - Nguyễn Anh Đức cũng đã tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với nhân dân, doanh nghiệp trong Khu Công nghiệp Long Hậu về tình hình an ninh, trật tự trên địa bàn xã Long Hậu.

Xã Long Hậu có vị trí tiếp giáp TP.HCM, hiện có nhiều nhà máy, xí nghiệp đang hoạt động, giải quyết việc làm cho một lượng lớn lao động trong và ngoài huyện.

Tại buổi tiếp xúc đối thoại, đại diện người dân xã Long Hậu đã nêu lên các ý kiến xoay quanh vấn đề về hoạt động của tội phạm và tệ nạn xã hội tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp, nhất là hoạt động đánh bạc dưới các hình thức game bắn cá, đá gà, đánh bài, ma túy, trộm cắp tài sản, các hoạt động về “tín dụng đen”, cho vay nặng lãi; tình hình trật tự an toàn giao thông; chỉnh trang đô thị;...

Ngành chức năng đến khu nhà ăn của công ty để nắm về chất lượng bữa ăn của công nhân

Ghi nhận những kiến nghị, phản ánh trên, ông Nguyễn Anh Đức đề nghị, các ngành huyện, xã Long Hậu chủ động triển khai thực hiện có hiệu quả kế hoạch triệt xóa các loại tệ nạn xã hội. Rà soát, thống kê danh sách các băng, nhóm, đối tượng có biểu hiện, dấu hiệu hoạt động tội phạm và tệ nạn xã hội để quản lý chặt chẽ. Thống kê người nghiện ma túy, lập hồ sơ đưa đi cai nghiện. Rà soát các khu vực có nguy cơ cháy cao, tập trung phương án phòng cháy, chữa cháy. Tuyên truyền nâng cao ý thức người dân chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, đấu tranh phòng ngừa tội phạm, tệ nạn xã hội.

Đồng thời, Công an xã phải thường xuyên tuần tra, kiểm soát, nắm tình hình địa bàn dân cư để kịp thời ứng phó các tình huống an ninh trật tự. Còn doanh nghiệp thì quan tâm chia sẻ những khó khăn của công nhân để công nhân an tâm làm việc, sản xuất ổn định./.

Lê Đức