Đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn

Doanh nghiệp còn nhiều khó khăn

Do ảnh hưởng của nền kinh tế thế giới, DN gặp nhiều khó khăn, chưa phục hồi sản xuất so với trước đây. Nguyên nhân là nguyên, vật liệu, chi phí vận chuyển tăng cao, không vay được tiền với lãi suất ưu đãi để trả lương cho công nhân, lao động (CNLĐ), không ký được đơn hàng mới,... nên DN phải cắt giảm giờ làm của CNLĐ để giảm thua lỗ.

Công ty (Cty) TNHH Force Tech (Khu công nghiệp Tân Đức, huyện Đức Hòa) đang gặp nhiều khó khăn. Nguyên, vật liệu sản xuất của Cty phải nhập khẩu nhưng hiện giá nhập khẩu khá cao trong khi giá xuất khẩu sản phẩm của Cty chưa tăng được. Ngoài ra, Cty đang nợ tiền nguyên, vật liệu, thiếu đơn hàng. Tuy nhiên, Cty có chủ trương không cắt hợp đồng LĐ với CNLĐ mà thực hiện giảm giờ làm. Theo đó, CNLĐ của Cty đang làm việc 8 giờ/ngày và 4 ngày/tuần, lương hưởng theo mức lương tối thiểu vùng. Cty đang nỗ lực vượt qua khó khăn và có kế hoạch chia thưởng lương “tháng 13” của năm 2022 cho CNLĐ vào 2 đợt gồm tháng 3 và tháng 7/2023.

Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, động viên công nhân, lao động

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty TNHH Force Tech - Huỳnh Thị Kim Ngân chia sẻ: “Sau tết, Cty có khoảng 90% CNLĐ trở lại làm việc. Một số CNLĐ nghỉ việc để tìm công việc khác do Cty không tăng ca, thu nhập giảm so với trước đây. Cty rất mong được tỉnh quan tâm, chia sẻ, nhất là hỗ trợ vay vốn với lãi suất thấp để Cty phục hồi sản xuất tốt hơn; đồng thời, tiếp tục chăm lo đời sống và có các chính sách hỗ trợ CNLĐ của Cty”.

Cty TNHH Samduk Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Bình, huyện Thủ Thừa) hiện gặp nhiều khó khăn do giảm đơn hàng dẫn đến CNLĐ ít tăng ca. Tuy nhiên, Cty thực hiện các giải pháp nhằm bảo đảm các chế độ, quyền lợi cho CNLĐ. Theo Giám đốc Cty TNHH Samduk Việt Nam - Jung Soo Chan, nếu tình trạng giảm đơn hàng kéo dài, Cty sẽ sắp xếp cho CNLĐ nghỉ phép năm để giữ nguyên các chế độ. Trường hợp phải giảm giờ làm, cắt hợp đồng LĐ, Cty nhờ sự hỗ trợ của các ngành liên quan để bảo đảm thực hiện đúng quy định của pháp luật; đồng thời, gửi danh sách đề nghị các cấp Công đoàn quan tâm, hỗ trợ đời sống CNLĐ bị giảm giờ làm, cắt hợp đồng LĐ. Hiện Cty nỗ lực tìm kiếm đơn hàng mới để hoạt động sản xuất, kinh doanh được ổn định và phát triển, góp phần duy trì việc làm, tăng thu nhập cho CNLĐ.

Trước tết, Cty TNHH In BDT Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Đức, huyện Đức Hòa) gặp nhiều khó khăn do giảm đơn hàng. Tuy nhiên, những tháng đầu năm 2023, tình hình sản xuất, kinh doanh của Cty có bước phát triển.

Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Cty TNHH In BDT Việt Nam - Trần Thị Kim Chi cho biết: “Sau tết, CNLĐ của Cty trở lại làm việc khoảng 98%. Hiện tại, đơn hàng của Cty tăng lên. Cty đang có nhu cầu tuyển dụng CNLĐ. Với tín hiệu đáng mừng đó, Cty đang trên đà phát triển thuận lợi trong năm 2023. Ban Giám đốc Cty đang tìm kiếm thêm nhiều đơn đặt hàng, góp phần chăm lo tốt hơn đời sống của CNLĐ”.

Sự vào cuộc của các ngành

Trước khó khăn chung của DN, các ngành vào cuộc để đồng hành, hỗ trợ, giúp DN tháo gỡ những vướng mắc và vượt qua khó khăn hiện tại. Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vừa thành lập các đoàn đến thăm hỏi, động viên DN và CNLĐ, từ đó nắm bắt những khó khăn của DN, tình hình quan hệ LĐ ở DN.

Trong các cuộc gặp gỡ, Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh lắng nghe các đề xuất của DN với tỉnh như hỗ trợ DN có các chính sách vay vốn với lãi suất ưu đãi, giúp DN phục hồi sản xuất; có những giải pháp hỗ trợ việc CNLĐ nghỉ việc để rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần; Công đoàn tiếp tục quan tâm, chăm lo đời sống CNLĐ để vượt qua khó khăn trước mắt, an tâm gắn bó lâu dài với địa phương, DN;... Trước các kiến nghị của DN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Nguyễn Văn Quí cho biết sẽ tổng hợp, báo cáo Tỉnh ủy, UBND tỉnh để có giải pháp hỗ trợ kịp thời.

Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, động viên doanh nghiệp

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn chủ động phối hợp người sử dụng LĐ để bảo đảm thực hiện chế độ, chính sách đầy đủ, tốt nhất cho người LĐ; phối hợp giám sát tình hình thực hiện pháp luật LĐ tại DN.

Hiện nay, LĐLĐ và các cấp Công đoàn nỗ lực hỗ trợ DN về nhu cầu tuyển LĐ; giới thiệu, tìm việc làm mới cho những LĐ mất việc; giám sát, theo dõi việc giảm giờ làm, cắt giảm LĐ, nợ lương, nợ BHXH tại các DN; hỗ trợ DN thực hiện đúng trình tự thủ tục về chế độ, chính sách cho người LĐ; đặc biệt là thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên Công đoàn, người LĐ, nhất là những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị giảm giờ làm, mất việc làm.

Trước đó, tháng 12/2022, UBND tỉnh thành lập Tổ công tác hỗ trợ người LĐ và người sử dụng LĐ trên địa bàn tỉnh. Theo đó, tổ có nhiệm vụ nắm bắt, trao đổi, tiếp cận, tổng hợp các khó khăn của người LĐ và người sử dụng LĐ; theo dõi tình hình LĐ, việc làm, quan hệ LĐ tại DN; tăng cường giám sát việc chấp hành chính sách, pháp luật LĐ, không để ảnh hưởng đến quyền lợi của người LĐ.

Với vai trò Tổ trưởng Tổ công tác, Giám đốc Sở LĐ - Thương binh và Xã hội - Nguyễn Hồng Mai mời các thành viên họp phân công nhiệm vụ, thống nhất cách thức hoạt động cũng như các chế độ thông tin, báo cáo nhanh tình hình trên các nhóm Zalo về những vấn đề liên quan đến người LĐ và người sử dụng LĐ. Sở LĐ - Thương binh và Xã hội còn phối hợp, xem xét, lấy ý kiến về các phương án cắt giảm LĐ của các DN; kiểm tra, theo dõi việc thực hiện các chế độ đối với người LĐ bị cắt, giảm theo quy định; hỗ trợ người LĐ gặp khó khăn trong dịp tết; tư vấn, giới thiệu việc làm cho người LĐ bị mất việc; phối hợp giải quyết ngừng việc của người LĐ liên quan đến lương, thưởng tết.

Công nhân, lao động phấn khởi khi có việc làm, thu nhập ổn định, từ đó nỗ lực làm việc để góp phần giúp công ty ngày càng phát triển

Là thành viên Tổ công tác hỗ trợ người LĐ và người sử dụng LĐ, Phó Giám đốc BHXH tỉnh - Lê Thành Liếp chủ động, tích cực nắm bắt các khó khăn, vướng mắc của người LĐ tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và người sử dụng LĐ trên địa bàn tỉnh; tăng cường giám sát việc chấp hành pháp luật BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế để bảo đảm quyền lợi của người LĐ. Đồng thời, giải quyết các kiến nghị liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của các bên tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan giải quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền.

Giám đốc Sở LĐ - Thương binh và Xã hội - Nguyễn Hồng Mai chia sẻ: “Thời gian qua, Tổ công tác hỗ trợ người LĐ và người sử dụng LĐ kịp thời nắm tình hình ngừng việc của người LĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023; cùng làm việc với DN, tuyên truyền người LĐ cùng chia sẻ với DN. Nhờ vậy, đến nay, không có điểm nóng xảy ra. Hiện tổ tiếp tục nắm bắt tình hình quan hệ LĐ, phối hợp theo dõi việc cắt, giảm LĐ cũng như giám sát việc thực hiện chế độ đối với người LĐ bị mất việc theo quy định và tiếp tục tư vấn, giới thiệu việc làm cho người LĐ”.

Với sự đồng hành, hỗ trợ của tỉnh, DN có thêm điều kiện thuận lợi để vượt qua khó khăn, phục hồi sản xuất, từ đó, giúp CNLĐ duy trì việc làm, ổn định cuộc sống./.

An Nhiên