Lắng nghe công nhân, lao động

Mạnh dạn nêu những vấn đề quan tâm, lo lắng

Hội nghị là dịp để CNLĐ, đại diện người sử dụng LĐ và cán bộ CĐ các cấp được gặp gỡ, trao đổi với lãnh đạo UBND tỉnh. Qua đó, lãnh đạo UBND tỉnh lắng nghe, nắm tâm tư, nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của CNLĐ, đại diện người sử dụng LĐ, cán bộ CĐ và có những giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết kịp thời.

Tại cuộc gặp gỡ, trao đổi, CNLĐ mạnh dạn nêu lên những vấn đề đang quan tâm, lo lắng, thắc mắc, từ đó có những ý kiến, kiến nghị đến UBND tỉnh.

Anh Nguyễn Văn Nam - CN Công ty (Cty) TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (huyện Bến Lức), bày tỏ lo lắng về tình trạng doanh nghiệp (DN) tìm cách chấm dứt hợp đồng LĐ tuổi trung niên, LĐ có thâm niên lương cao để nhận LĐ mới, trẻ tuổi với mức lương thấp. Điều này dẫn đến người LĐ nghỉ việc trong tình trạng sức khỏe giảm sút, lớn tuổi nên khó tìm việc làm mới. Anh Nam mong muốn tỉnh có giải pháp giúp đỡ nhằm bảo đảm đời sống, việc làm, nhất là đối với LĐ nữ trung niên.

Anh Nguyễn Văn Nam - Công nhân Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (huyện Bến Lức), bày tỏ lo lắng về tình trạng doanh nghiệp tìm cách chấm dứt hợp đồng lao động tuổi trung niên

Chị Đào Kim Tuyền - CNLĐ Cty TNHH Huê Long (huyện Bến Lức), phản ánh tình trạng mất an toàn vệ sinh LĐ tại nhiều DN vẫn còn và có chiều hướng tăng trong thời gian gần đây. Trong khi đó, phần lớn các vụ tai nạn LĐ có nguyên nhân do trang bị bảo hộ cá nhân không đầy đủ, không khám sức khỏe định kỳ cho người LĐ, điều kiện làm việc chưa bảo đảm an toàn vệ sinh LĐ,... Do vậy, chị Tuyền đề nghị tỉnh có giải pháp để ràng buộc DN phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ trong việc tuân thủ pháp luật về an toàn vệ sinh LĐ.

Chị Võ Thị Kiều Oanh - CNLĐ Cty TNHH Gia công Tân Hồng Thái (huyện Thủ Thừa), bức xúc về vấn đề nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của các DN trên địa bàn tỉnh dẫn đến người LĐ nghỉ việc nhưng không được chốt, trả sổ bảo hiểm để được bảo đảm các chế độ về BHXH. Chị Oanh mong muốn UBND tỉnh có biện pháp chỉ đạo và giải pháp hiệu quả nhằm giảm tỷ lệ nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN để bảo vệ quyền lợi cho người LĐ.

Bên cạnh đó, CNLĐ lo lắng về tình trạng lừa đảo trực tuyến, tội phạm công nghệ, tội phạm trên không gian mạng ngày càng tăng; chiêu trò của các cuộc gọi điện thoại lừa đảo;... CNLĐ mong muốn các ngành chức năng tỉnh có biện pháp để ngăn chặn, xử lý tội phạm này.

Mặt khác, CNLĐ còn phản ánh tại nhiều địa bàn dân cư trong tỉnh có các cụm công nghiệp còn tình trạng ô nhiễm môi trường nên mong muốn tỉnh giải quyết, xử lý kịp thời, bảo vệ sức khỏe của người dân và CNLĐ.

Đặc biệt, CNLĐ rất quan tâm về nhà ở xã hội, nhà ở giá rẻ bán trả góp, cho thuê và mong muốn lãnh đạo tỉnh có những chính sách hỗ trợ để ổn định cuộc sống,...

Ngoài ra, đại diện người sử dụng LĐ bày tỏ hiện nay, nhiều DN có vốn đầu tư nước ngoài có nhu cầu tuyển dụng LĐ nhưng thực tế việc tuyển LĐ còn gặp nhiều khó khăn, không đáp ứng đủ số lượng cũng như chất lượng lực lượng LĐ vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu công việc.

Do vậy, đại diện người sử dụng LĐ đề nghị lãnh đạo tỉnh có giải pháp hỗ trợ DN có thêm kênh thông tin để tuyển dụng và có giải pháp về đào tạo LĐ có chất lượng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng LĐ của DN.

Đại diện cán bộ Công đoàn nêu tình trạng tranh chấp lao động dẫn đến đình công ở doanh nghiệp

Đại diện cán bộ CĐ nêu tình trạng tranh chấp LĐ dẫn đến đình công ở một số DN trên địa bàn tỉnh có chiều hướng tăng, mong muốn tỉnh có những giải pháp hiệu quả hơn trong thực hiện quy chế phối hợp công tác giải quyết tranh chấp LĐ tập thể, tranh chấp LĐ cá nhân, giải quyết đình công, lãn công và ngừng việc tập thể.

Giải đáp ý kiến của công nhân, lao động

Với từng vấn đề đặt ra, lãnh đạo các sở, ngành liên quan giải đáp thắc mắc, kiến nghị của CNLĐ, cán bộ CĐ, người sử dụng LĐ và có những giải pháp tháo gỡ kịp thời.

Về vấn đề việc làm, đại diện lãnh đạo Sở LĐ - Thương binh và Xã hội giải đáp thắc mắc, lo lắng của CNLĐ. Cụ thể như thời gian qua, tỉnh tập trung giải quyết kịp thời chế độ BHTN cho người LĐ; hướng dẫn người LĐ nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến trên Cổng dịch vụ công Quốc gia (đạt 99,8%); đến các DN tổ chức tư vấn trực tiếp, hỗ trợ kết nối giới thiệu việc làm cho người LĐ mất việc làm, sớm quay lại thị trường LĐ, ổn định cuộc sống; tổ chức 11 phiên giao dịch việc làm (7 phiên lưu động tại địa phương và 4 phiên trực tuyến kết nối với các tỉnh, thành phố Vùng Đồng bằng sông Cửu Long), có 119 lượt DN đăng ký tuyển dụng với 13.625 vị trí việc làm; có 2.085 LĐ tham gia trực tiếp tại các phiên giao dịch việc làm; tổ chức Ngày hội Việc làm tỉnh năm 2024 tại Trường Cao đẳng Long An - Cơ sở Bến Lức, có 24 đơn vị, DN và gần 2.700 người LĐ, học sinh, sinh viên tham gia.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Nguyễn Minh Lâm lắng nghe, ghi nhận và giải đáp thắc mắc của công nhân, lao động

Ngoài ra, để hỗ trợ, tạo thuận lợi cho người LĐ tra cứu thông tin, tìm kiếm việc làm, UBND tỉnh chỉ đạo Sở LĐ - Thương binh và Xã hội phối hợp các sở, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan thống kê, cập nhật hàng tuần nhu cầu đào tạo LĐ và nhu cầu tuyển dụng LĐ của DN trên địa bàn tỉnh lên Cổng thông tin điện tử của tỉnh và trên ứng dụng Long An Số.

Qua cập nhật nhu cầu tuyển dụng LĐ hàng tuần và báo cáo của Trung tâm Dịch vụ Việc làm Long An, lũy kế từ đầu năm 2024 đến nay, có 53 lượt DN có nhu cầu tuyển dụng với 4.749 vị trí việc làm. Dự báo trong năm 2024, nhu cầu tuyển dụng của các DN trên địa bàn tỉnh khoảng 19.500 vị trí việc làm.

Về vấn đề BHXH, BHYT, BHTN, đại diện lãnh đạo BHXH tỉnh cho biết, BHXH tỉnh chủ động tham mưu UBND tỉnh ban hành các văn bản chỉ đạo công tác BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh. Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, BHXH tỉnh triển khai các biện pháp quản lý, hạn chế các DN chậm đóng trên địa bàn toàn tỉnh.

Theo đó, BHXH tỉnh thường xuyên nắm bắt thông tin, tình hình sản xuất, kinh doanh của các DN để có giải pháp phù hợp với mỗi đơn vị, trong đó chú trọng theo dõi, xây dựng cơ sở dữ liệu những đơn vị có nhiều LĐ, số tiền thu lớn nhằm hạn chế tình trạng chậm đóng kéo dài hoặc chậm đóng với số tiền lớn; phân loại, chia nhóm đơn vị chậm đóng như dưới 1 tháng, từ 1 tháng đến dưới 3 tháng, từ 3 tháng trở lên để có từng giải pháp cụ thể trong việc đôn đốc thu và xử lý tiền chậm đóng; tăng cường kiểm tra, thanh tra theo kế hoạch, thanh tra đột xuất, phát hiện kịp thời tình trạng trốn đóng, xử phạt hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH theo quy định của Luật BHXH.

Ngoài ra, hàng tháng, BHXH tỉnh phối hợp Văn phòng UBND tỉnh đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của UBND tỉnh những đơn vị chậm đóng từ 6 tháng trở lên, trốn đóng, cố tình vi phạm nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp Báo Long An,... công khai danh sách các đơn vị chậm đóng BHXH; phối hợp LĐLĐ tỉnh trong việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người LĐ cũng như trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN;...

Để tiếp tục chăm lo, hỗ trợ người LĐ và kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và thực hiện các quy định pháp luật về các chế độ, chính sách đối với người LĐ, người sử dụng LĐ và cán bộ CĐ trong thời gian tới, nhất là giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp thiết đặt ra, Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Nguyễn Minh Lâm đề nghị thủ trưởng các sở, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao thực hiện nghiêm túc những vấn đề trao đổi, thống nhất trong cuộc gặp gỡ để giải quyết những khó khăn, vướng mắc của CNLĐ, người sử dụng LĐ và cán bộ CĐ.

Hội nghị còn là hình thức giám sát, kiểm tra việc cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước nói chung và của tỉnh nói riêng, nhằm góp phần xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ tại DN, thúc đẩy KT-XH tỉnh không ngừng phát triển./.

An Nhiên