Công nhân, lao động quan tâm về việc làm, mất an toàn vệ sinh lao động  

Đại biểu, công nhân, lao động, người sử dụng lao động, cán bộ Công đoàn trên địa bàn tỉnh tham gia cuộc gặp gỡ, trao đổi

Tại cuộc gặp gỡ, trao đổi, CNLĐ bày tỏ lo lắng tình trạng doanh nghiệp (DN) tìm cách chấm dứt hợp đồng LĐ tuổi trung niên, LĐ có thâm niên lương cao để nhận LĐ mới, trẻ tuổi với mức lương thấp. Điều này dẫn đến người LĐ nghỉ việc trong tình trạng sức khỏe giảm sút, lớn tuổi nên khó tìm việc làm mới. CNLĐ mong muốn tỉnh có giải pháp giúp đỡ, nhằm bảo đảm đời sống, việc làm, nhất là đối với LĐ nữ trung niên.

CNLĐ phản ánh tình trạng mất an toàn vệ sinh LĐ tại nhiều DN vẫn còn diễn ra và có chiều hướng tăng trong thời gian gần đây. Phần lớn các vụ tai nạn LĐ có nguyên nhân về trang bị bảo hộ cá nhân không đầy đủ, không khám sức khỏe định kỳ cho người LĐ, điều kiện làm việc chưa bảo đảm an toàn vệ sinh LĐ,… đề nghị tỉnh có giải pháp để ràng buộc DN phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ trong việc tuân thủ pháp luật về an toàn vệ sinh LĐ.

Anh Nguyễn Văn Nam, công nhân Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (huyện Bến Lức) tham gia ý kiến 

CNLĐ còn bức xúc vấn đề nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của các DN trên địa bàn tỉnh còn rất nhiều, dẫn đến người LĐ nghỉ việc nhưng không được chốt, trả sổ bảo hiểm để được bảo đảm các chế độ về bảo hiểm xã hội. Do vậy, CNLĐ mong muốn UBND tỉnh có biện pháp chỉ đạo và giải pháp hiệu quả nhằm giảm tỷ lệ nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp để bảo vệ quyền lợi cho người LĐ.

CNLĐ chia sẻ, tình trạng lừa đảo trực tuyến, tội phạm công nghệ, tội phạm trên không gian mạng tấn công vào hoạt động thanh toán ngày càng tăng; chiêu trò của các cuộc gọi điện thoại lừa đảo;... mong muốn tỉnh và các ngành chức năng có biện pháp để ngăn chặn, xử lý nhằm bảo vệ CNLĐ.

Ngoài ra, CNLĐ phản ánh tại khu vực có các cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh còn tình trạng ô nhiễm môi trường nên mong muốn tỉnh có giải quyết xử lý kịp thời, bảo vệ sức khỏe của người dân và CNLĐ. CNLĐ cũng quan tâm về nhà ở xã hội, nhà ở giá rẻ bán trả góp, cho thuê và mong muốn có những chính sách hỗ trợ để ổn định cuộc sống.

Công nhân, lao động quan tâm, nêu lên những vấn đề nóng, cấp thiết hiện nay

Đại diện người sử dụng LĐ bày tỏ, hiện nay, nhiều DN có vốn đầu tư nước ngoài có nhu cầu tuyển dụng LĐ nhưng thực tế việc tuyển LĐ còn gặp nhiều khó khăn, không đáp ứng đủ số lượng. Bên cạnh đó, chất lượng lực lượng LĐ vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu công việc. Do vậy, đại diện người sử dụng LĐ đề nghị lãnh đạo tỉnh có giải pháp hỗ trợ DN có thêm kênh thông tin để tuyển dụng cũng như có giải pháp về đào tạo LĐ có chất lượng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng LĐ của DN.

Đại diện cán bộ CĐ cho biết, hiện nay, tình trạng tranh chấp LĐ dẫn đến đình công ở các DN trên địa bàn tỉnh có chiều hướng tăng, mong muốn tỉnh có những giải pháp hiệu quả hơn trong thực hiện quy chế phối hợp trong công tác giải quyết tranh chấp LĐ tập thể, tranh chấp LĐ cá nhân, giải quyết đình công, lãn công và ngừng việc tập thể giữa các ngành, các cấp.

Lãnh đạo các sở, ngành liên quan giải đáp thắc mắc, kiến nghị của CNLĐ, cán bộ CĐ, người sử dụng LĐ.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Nguyễn Minh Lâm kết luận tại cuộc gặp gỡ, trao đổi

Để tiếp tục chăm lo, hỗ trợ người LĐ và kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và việc thực hiện các quy định pháp luật về các chế độ, chính sách đối với người LĐ và người sử dụng LĐ và cán bộ CĐ trong thời gian tới, nhất là giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp thiết vừa đặt ra, Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Nguyễn Minh Lâm đề nghị thủ trưởng các sở, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, thực hiện nghiêm túc những vấn đề trao đổi, thống nhất trong cuộc gặp gỡ, trao đổi để giải quyết những khó khăn, vướng mắc của CNLĐ, người sử dụng LĐ và cán bộ CĐ đặt ra.

Ông Nguyễn Minh Lâm đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục triển khai xây dựng thiết chế CĐ phục vụ CNLĐ; phối hợp chặt chẽ Ban Quản lý Dự án thiết chế CĐ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, chủ động tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh hoàn thành các thủ tục đầu tư để sớm khởi công xây dựng thiết chế CĐ trên diện tích 4,2 ha tại xã Đức Lập Hạ, huyện Đức Hòa.

Với DN, ông Nguyễn Minh Lâm đề nghị chủ động thực hiện các chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ đối với người LĐ bằng hoặc cao hơn mức Bộ luật LĐ năm 2019 quy định; qua đó, tạo điều kiện cho người LĐ hưởng quyền lợi tốt hơn, góp phần giảm bớt khó khăn về đời sống CNLĐ, thúc đẩy và nâng cao hiệu quả hoạt động của DN;...

Riêng CNLĐ, ông Nguyễn Minh Lâm đề nghị nâng cao ý thức chấp hành các quy định của pháp luật; tuân thủ tốt kỷ luật LĐ, các quy định của DN, đáp ứng được yêu cầu đã ký kết, thỏa thuận của DN; không ngừng rèn luyện để nâng cao nhận thức về chính trị; mọi thắc mắc, kiến nghị, phản ánh sẽ được thực hiện theo trình tự quy định, thông qua tổ chức CĐ; trên cơ sở đó, CĐ tập hợp, xem xét đàm phán với chủ DN thống nhất giải quyết đúng pháp luật, tránh tình trạng ngưng sản xuất, đình công, lãn công không theo đúng trình tự quy định pháp luật LĐ;…/.

An Nhiên – Thiên Di