Nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Phó Giám đốc Sở Giáo dục & Đào tạo - Nguyễn Thanh Tiệp

Thời gian qua, Sở Giáo dục & Đào tạo Long An luôn quan tâm đến việc đầu tư, xây dựng cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng hoạt động dạy và học, tích cực thực hiện công tác hướng nghiệp, định hướng giáo dục nghề nghiệp cho học sinh nhằm góp phần đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu về phát triển KT-XH của tỉnh.

Trường THPT Chuyên Long An được đầu tư về cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên nhằm nâng cao chất lượng đào tạo mũi nhọn (Trong hình: Một buổi học tại Trường THPT Chuyên Long An)

Trong đó, ngành tham mưu lãnh đạo tỉnh đầu tư xây dựng Trường THPT Chuyên Long An cả về cơ sở vật chất lẫn đội ngũ giáo viên nhằm nâng cao chất lượng đào tạo mũi nhọn, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh; đang tham mưu tỉnh xây dựng Đề án trường THPT phát triển theo định hướng chất lượng cao giúp học sinh có cơ hội tiếp cận với nội dung, chương trình tiên tiến, hiện đại; chú trọng việc tổ chức dạy học 2 buổi/ngày; đầu tư bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên; có điều kiện bồi dưỡng nhiều hơn các kỹ năng mềm, tình cảm đạo đức, nhân văn, bản sắc dân tộc,… cho học sinh, quan tâm phát triển về năng lực của người học, lấy việc phát huy nguồn lực con người làm yếu tố cơ bản, phù hợp nội dung về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn mới. Sau năm 2020, sẽ sơ kết rút kinh nghiệm và nhân rộng mô hình. 

Bên cạnh đó, ngành Giáo dục và Đào tạo cũng xác định sẽ tập trung vào những nhiệm vụ, giải pháp đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo góp phần đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh nhà, cụ thể là phối hợp với các sở, ngành tham mưu UBND tỉnh sắp xếp, điều chỉnh quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp. Thực hiện giải pháp phân luồng học sinh sau tốt nghiệp THCS có hiệu quả, đáp ứng nhu cầu và tạo điều kiện học tập suốt đời theo nguyện vọng của nhân dân, góp phần xây dựng xã hội học tập hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn lao động qua đào tạo; phát huy những ưu điểm, thế mạnh trong hoạt động liên kết đào tạo trình độ đại học, cao học theo nhu cầu nguồn nhân lực ở các địa phương. Đặc biệt quan tâm lĩnh vực liên kết đào tạo trình độ sau đại học giữa Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An với Trường Đại học Vinh, Đại học Cần Thơ; thực hiện chính sách đặc thù trong tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính quy cho thí sinh các huyện nghèo biên giới thuộc khu vực Tây Nam bộ với các ngành Y dược, Luật Quản lý đất đai, Bảo vệ thực vật,… trong thời gian qua cũng góp phần vào kết quả phát triển nguồn nhân lực của địa phương.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ - Lê Vinh

Thực hiện Đề án công tác cán bộ của tỉnh giai đoạn 2011-2020 và những năm tiếp theo của Tỉnh ủy, Sở Nội vụ phối hợp các sở, ngành liên quan tham mưu UBND tỉnh ban hành một số chính sách đào tạo nhân tài, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh như: Chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và sinh viên tạo nguồn ở nước ngoài giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo; quy định chế độ hỗ trợ kinh phí đối với sinh viên, bác sĩ, dược sĩ trong và ngoài tỉnh về công tác tại tỉnh; quy định chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh;… Đối tượng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng phải có đạo đức, lối sống lành mạnh, năng lực công tác tốt; đạt trình độ học vấn, chuyên môn theo yêu cầu của cơ sở đào tạo, được cơ quan quản lý sử dụng xét duyệt đề cử danh sách và thực hiện cam kết thời gian công tác theo phân công của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

Với mục tiêu chung là tiếp tục nâng cao trình độ và bản lĩnh chính trị, kiến thức chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, năng lực quản lý, điều hành và thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hằng năm, Sở Nội vụ phối hợp các trường đại học chiêu sinh, tổ chức các lớp bậc đại học, trung cấp ở nhiều chuyên ngành, lĩnh vực khác nhau, như: Đại học Hành chính, Luật, Quản lý đất đai, Trung cấp Hành chính - Văn thư, Công an, Quân sự,… Trong đó, số cán bộ, công chức cấp xã tham gia học tập chiếm trên 85%…; giai đoạn 2011-2015 là 1.055 cán bộ, công chức.

Ngoài ra, Sở Nội vụ còn phối hợp các cơ sở giáo dục trong và ngoài tỉnh tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước các ngạch chuyên viên, chuyên viên chính mỗi năm trên 500 học viên. Qua đó, củng cố và nâng cao kiến thức pháp luật, kỹ năng quản lý nhà nước; kịp thời cập nhật các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn trong công tác quản lý nhà nước cũng như quản lý chuyên ngành cho cán bộ, công chức.

Sở tiếp tục tham mưu UBND tỉnh triển khai thực hiện chế độ hỗ trợ kinh phí đối với sinh viên, bác sĩ, dược sĩ trong và ngoài tỉnh về công tác tại tỉnh. Đến thời điểm hiện tại, tỉnh thu hút 33 bác sĩ, dược sĩ về tỉnh công tác, phối hợp Đại học Y dược TP.HCM, Trường Đại học Y dược Cần Thơ đào tạo 195 bác sĩ, dược sĩ theo địa chỉ sử dụng.

Tỉnh đang triển khai Chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và sinh viên tạo nguồn ở nước ngoài giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo. Theo đó, tỉnh sẽ cử đi đào sau đại học ở nước ngoài: 3 tiến sĩ và 67 thạc sĩ. Hiện đã cử đi đào tạo tại các quốc gia như: Anh, Úc, Đài Loan,… 3 tiến sĩ và 4 thạc sĩ.

Trong thời gian tới, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp các sở, ngành liên quan nghiên cứu tham mưu, đề xuất Tỉnh ủy, UBND tỉnh tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc để nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân tài, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh, góp phần phát triển KT-XH tỉnh nhà bền vững theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa./.

Thúy Phương (ghi)