Phát triển sáng kiến mang lại lợi ích cho doanh nghiệp

Ông Hà là Giám đốc Sản xuất chi nhánh Công ty TNHH May Thêu Thuận Phương - Nhà máy Thuận Phương Long An (ấp 3, xã Long Cang, huyện Cần Đước). Suốt 24 năm gắn bó với ngành may, ông không ngừng nỗ lực, cống hiến, đồng thời đưa ra nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất.

Bắt đầu làm việc tại công ty từ năm 2019 với vai trò Phó Giám đốc Kỹ thuật, ít ai biết rằng trước đó, ông Hà từng là một công nhân may lành nghề. Sau khi tốt nghiệp THPT và hoàn thành nghĩa vụ quân sự, ông làm công nhân may tại một nhà máy ở TP.HCM.

Không bằng lòng với hiện tại và nhận thức rõ sự cần thiết của nâng cao kiến thức và kỹ năng, ông quyết tâm theo học chương trình Quản trị kinh doanh tại một trường đại học ở Hà Nội. Sự kiên trì và nỗ lực không ngừng giúp ông Hà xây dựng một nền tảng kiến thức vững chắc, từ đó có định hướng cho bản thân một cách rõ ràng và hiệu quả.

Ông Nguyễn Ngọc Hà - Giám đốc Sản xuất chi nhánh Công ty TNHH May Thêu Thuận Phương - Nhà máy Thuận Phương Long An (ấp 3, xã Long Cang, huyện Cần Đước) kiểm tra các công đoạn sản xuất quần áo

Hiện ông Hà đảm nhận vai trò điều hành toàn bộ hoạt động của xưởng LA1, nhà máy Thuận Phương, từ khâu nhập nguyên liệu đến khi thành phẩm xuất ra thị trường. Một trong những sáng kiến nổi bật của ông Hà là cải tiến công đoạn lấy dấu thun.

Cụ thể, ông thiết kế một công cụ tự động, phối hợp 3 công đoạn: Chỉnh kích thước sợi thun, may nối 2 đầu sợi thun thành vòng lưng và lấy dấu ở vị trí đối xứng. Nhờ vậy, công đoạn lấy dấu thủ công được loại bỏ, tiết kiệm 3,3 giây trên mỗi sản phẩm.

Ngoài ra, bộ chỉnh thông số còn giúp bảo đảm chiều dài thun lưng chính xác theo từng size, rút ngắn thời gian đo thủ công. Sáng kiến này còn bảo đảm chất lượng sản phẩm, tăng năng suất, giảm giá thành và nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty.

Kết quả, sáng kiến của ông Hà mang lại hiệu quả kinh tế đáng kể, giúp công ty tiết kiệm 720.000.000 đồng và 8.250 giờ sản xuất trong một năm. Qua đó, công ty có thể phát huy tối đa công suất thiết bị, tăng sản lượng và lợi nhuận, đồng thời cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống người lao động.

Ngay khi bắt đầu làm việc tại công ty, ông Hà nhanh chóng viết đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn (CĐ) cơ sở. Trong những năm qua, ông luôn chấp hành tốt nội quy công ty, tích cực tham gia các hoạt động CĐ, đi đầu trong các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đặc biệt là phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Không chỉ nhắc nhở bản thân thực hiện tốt, ông còn thường xuyên vận động công nhân lao động, đoàn viên CĐ thi đua hoàn thành nhiệm vụ, thực hành tiết kiệm và bảo đảm an toàn lao động.

Nhờ đó, hàng năm, ông Hà đều được công nhận là đoàn viên CĐ xuất sắc và nhận nhiều giấy khen, bằng khen về thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo từ các cấp CĐ.

Không chỉ là cán bộ gương mẫu, đoàn viên CĐ năng nổ, ông Hà còn là người chồng, người cha ấm áp, mẫu mực. Mặc dù bận rộn công việc, ông vẫn dành thời gian về quê Bình Dương thăm vợ con, đồng thời thường xuyên gọi điện trò chuyện, định hướng cho các con. Đặc biệt, ông luôn quan niệm bản thân phải có trách nhiệm làm gương để các con noi theo, trở thành người có ích cho xã hội.

Với sự nỗ lực và sáng tạo không ngừng, ông Nguyễn Ngọc Hà đã góp phần lan tỏa tinh thần lao động hăng say, sáng tạo, từ đó mang lại lợi ích kinh tế cho doanh nghiệp./.

Hoàng Lan