Nhiều hoạt động chăm lo cho nữ công nhân viên chức, lao động

Tổ chức các hoạt động cắm hoa, nấu ăn chào mừng các ngày phụ nữ 8/3, 20/10,...

Phối hợp chăm lo lao động nữ

Trong chương trình phối hợp giữa Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) giai đoạn 2017-2022, LĐLĐ và Hội LHPN Việt Nam tỉnh thống nhất đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động nữ CNVCLĐ tham gia nhiều hoạt động phong trào; đồng thời chú trọng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách: Việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,... và pháp luật liên quan đến LĐ nữ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Lê Thị Thu Cúc cho biết: Những năm qua, hoạt động phối hợp giữa LĐLĐ và Hội LHPN Việt Nam tỉnh mang lại hiệu quả thiết thực. Công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên CĐ được thể hiện bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Trong các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, LĐLĐ tỉnh phối hợp Hội LHPN Việt Nam các cấp tổ chức nhiều hoạt động nhằm tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ tham gia: Tọa đàm, hái hoa dân chủ, giao lưu, họp mặt, hội thảo, sinh hoạt câu lạc bộ, nói chuyện chuyên đề, hội thi nấu ăn, hội thi cắm hoa,... Cụ thể như hội thi “Tuyên truyền về dân số/ sức khỏe sinh sản/ kế hoạch hóa gia đình”, “Tìm hiểu kiến thức về giới, bình đẳng giới, pháp luật lao động liên quan đến lao động nữ”,...

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp một số ngành chức năng tăng cường hoạt động truyền thông về giới; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật đối với LĐ nữ. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh thành lập Ban Nữ công quần chúng theo đúng quy định và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công CĐ các cấp; vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua, góp phần hoàn thành nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát KT-XH địa phương, qua đó khẳng định vai trò, vị thế của mình trong gia đình và xã hội.

Nhiều hoạt động thiết thực

Những năm qua, được sự hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Dự án A&T, LĐLĐ tỉnh lắp đặt 2 cabin trữ sữa tại CĐ cơ sở Công ty Cổ phần May xuất khẩu Long An và CĐ cơ sở Công ty TNHH Giày FuLuh Việt Nam, nhằm giúp LĐ nữ có điều kiện dự trữ nguồn sữa để duy trì nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức các cuộc truyền thông về chính sách thai sản và kiến thức nuôi con bằng sữa mẹ cho 220 nữ CNLĐ tại 2 doanh nghiệp trên.

Chị Nguyễn Thị Tuyền - đoàn viên CĐ cơ sở Công ty TNHH Giày FuLuh Việt Nam, chia sẻ: “CĐ cơ sở công ty thường xuyên phối hợp tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức về giới cho nữ CNLĐ; tập trung chăm lo cho nữ CNLĐ; tiếp tục thực hiện Đề án Hỗ trợ, phát triển nhóm trẻ độc lập, tư thục ở khu công nghiệp...”.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn tập huấn chuyên đề “Can thiệp dinh dưỡng cho PN trong độ tuổi sinh đẻ” cho 110 nữ CNLĐ Công ty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam; biên soạn, in ấn 2.000 sổ tay kiến thức về pháp luật LĐ, bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản, các biện pháp kế hoạch hóa gia đình; cấp phát 1.000 tờ rơi về chế độ, chính sách liên quan đến LĐ nữ, 20.000 tờ bướm về 4 phẩm chất “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”, 500 tờ bướm về “Chăm sóc sức khỏe sinh sản”, 10.000 quyển “Sổ tay công tác nữ công”,... Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn tích cực vận động CNVCLĐ tham gia cuộc thi viết tìm hiểu Pháp lệnh Dân số do Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình tỉnh phát động.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức - Nguyễn Thị Anh Thư chia sẻ: “Bến Lức có gần 21.000 CNVCLĐ, trong đó nữ chiếm hơn 70%. Những năm qua, ngoài thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho nữ CNVCLĐ theo quy định của pháp luật, LĐLĐ huyện còn tăng cường giám sát hoạt động CĐ ở các doanh nghiệp trên địa bàn và các CĐ cơ sở trực thuộc. Qua công tác kiểm tra, giám sát cho thấy, đa số các doanh nghiệp và các tổ chức CĐ cơ sở đều dành nhiều sự quan tâm đến nữ CNLĐ. Từ đó, kịp thời động viên, giúp họ vượt khó, an tâm làm việc”.

Tư vấn pháp luật về Chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân, lao động nữ

Chủ tịch LĐLĐ huyện Cần Giuộc - Nguyễn Văn Mé cho biết: “Ngoài công tác phối hợp giữa LĐLĐ và Hội LHPN Việt Nam huyện, LĐLĐ huyện còn cố gắng huy động các nguồn lực tài chính và tổ chức các hoạt động nhằm chăm lo cho nữ CNLĐ. Công tác này được tiến hành đồng bộ ở các cấp CĐ nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho CNLĐ như tặng mái ấm CĐ, quà tết, tổ chức các hoạt động dành riêng cho nữ,...”.

Với sự chăm lo của tổ chức CĐ, những năm qua, tình hình đời sống, việc làm của nữ CNVCLĐ trong tỉnh tương đối ổn định. Khối doanh nghiệp bảo đảm việc làm cho CNLĐ, nhất là những doanh nghiệp FDI. Mức thu nhập bình quân của nữ CNLĐ hiện nay khoảng 6,2 triệu đồng/người/tháng. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ nói chung và LĐ nữ nói riêng ngày càng được nâng lên./.

Song Hồng