Thông tin và hỏi - đáp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

 Câu hỏi: Điều kiện để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con là phải đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Tôi đang tham gia BHXH bắt buộc, sinh con vào ngày 19/5/2020. Vậy, thời gian 12 tháng trước khi sinh con của tôi được tính như thế nào?

(Bạn đọc Báo Long An)

 Trả lời:

Theo quy định tại khoản 1, Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì thực hiện theo quy định tại điểm a, khoản này.

Căn cứ vào quy định trên, nếu tháng 5/2020, cơ quan đã đóng BHXH cho bạn thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 6/2019 đến tháng 5/2020. Trường hợp nếu tháng 5/2020, cơ quan chưa đóng BHXH cho bạn thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng tháng 5/2019 đến 4/2020.

 Câu hỏi: Trường hợp người lao động mà cùng lúc giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì có phải đóng BHXH đối với tất cả hợp đồng lao động không?

(Bạn đọc Báo Long An)

 Trả lời:

Theo quy định tại khoản 4, Điều 85 Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2016 thì người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng BHXH bắt buộc đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

Như vậy, người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì không phải tham gia BHXH bắt buộc ở tất cả các hợp đồng mà chỉ tham gia ở hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật./.

BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH LONG AN