Đào tạo nghề đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng đào tạo

Trong những năm qua, tỉnh Tây Ninh rất quan tâm công tác đào tạo nghề. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngày càng nâng cao hiệu quả hoạt động, đa dạng về hình thức, ngành nghề, trình độ đào tạo đáp ứng nhu cầu người học, từng bước đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của DN và thị trường lao động.

Toàn tỉnh hiện có 21 cơ sở dạy nghề đang hoạt động gồm: 5 trường cao đẳng, 9 trường trung cấp, 1 trung tâm Giáo dục nghề nghiệp, 6 cơ sở khác tham gia giáo dục nghề nghiệp. Nổi bật là Trường Cao đẳng Long An hiện đào tạo 35 nghề đào tạo, gồm 8 nhóm ngành nghề: Cơ khí, công nghệ ô tô; Điện, điện tử, điện lạnh; Kế toán; Công nghệ thông tin; May, thiết kết thời trang; Nông nghiệp, thú y, bảo vệ thực vật; Dịch vụ quản lý logistics; Dịch vụ thẩm mỹ, làm đẹp.

Đặc biệt, trường hiện có 2 dự án quốc tế, hỗ trợ trường đào tạo 2 nghề Cơ điện tử và Logistics theo tiêu chuẩn của Cộng hòa Liên bang Đức và Úc, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

Sinh viên Trường Cao đẳng Long An - Cơ sở Cần Giuộc tham quan thực tế tại doanh nghiệp

Hiện nay, Trường Cao đẳng Long An hợp tác toàn diện với hơn 200 DN, hướng đến mô hình DN trong nhà trường - Nhà trường trong DN. Năm 2025, trường tiếp tục ký kết hợp tác với nhiều tập đoàn lớn như Coca-Cola, Pepsi, Sài Gòn Co.op, Công ty Cổ phần Thực phẩm Cát Hải,... tạo thêm nhiều cơ hội thực tập và việc làm ổn định cho học sinh, sinh viên (HSSV). Trường cũng được Toyota Việt Nam tài trợ thiết bị đào tạo, hãng Mitsubishi hỗ trợ tặng xe ô tô phục vụ giảng dạy.

Thời gian qua, trường không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo. Trường gắn chặt với DN trong việc tổ chức cho HSSV thực tập thực tế tại DN; nhận phôi liệu của DN về tổ chức cho HSSV thực hành theo hướng làm ra sản phẩm; giới thiệu việc làm cho HSSV sau tốt nghiệp. Định kỳ, trường phối hợp các trường đại học, cao đẳng và các chuyên gia của DN tổ chức rà soát, điều chỉnh, xây dựng lại chương trình sát tình hình thực tế, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của DN, thị trường lao động.

Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Long An Lê Quốc Hùng cho biết: “Quan điểm đào tạo của nhà trường là đào tạo theo những gì DN cần, thị trường lao động cần, không đào tạo theo những gì nhà trường có. Hằng năm, trường phối hợp Trung tâm Dịch vụ Việc làm rà soát nhu cầu tuyển dụng của DN để điều chỉnh những ngành nghề cho phù hợp. Năm 2025, trường đăng ký bổ sung thêm 2 ngành đào tạo mới, đó là ngành Logistics và Chăm sóc sắc đẹp, nâng tổng số ngành nghề đào tạo của trường lên 35 ngành nghề, nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của DN cũng như nhu cầu học tập của HSSV.

Ngoài ra, nâng cao chất lượng đào tạo là nhiệm vụ “sống còn” của trường. Trường tập trung mọi nguồn lực để nâng cao chất lượng đào tạo với phương châm là HSSV của trường học nghề mình đã chọn, làm được nghề, sống được bằng nghề và phát triển được nghề.

Cụ thể, trường không ngừng đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho đội ngũ cán bộ, giảng viên; đầu tư bổ sung máy móc, trang thiết bị để phục vụ dạy và học; đổi mới chương trình, phương pháp giảng dạy, phương pháp kiểm tra, đánh giá.

Đặc biệt là trong quá trình đào tạo, trường luôn gắn với DN để tổ chức cho HSSV thực hành, thực tập tại DN. Qua đó, HSSV trực tiếp tiếp cận quy trình sản xuất, dây chuyền máy móc của DN, từ đó rèn luyện tay nghề, tác phong công nghiệp để sau khi tốt nghiệp thích ứng ngay với vị trí việc làm”.

Trong quá trình học, HSSV được giảng viên hướng dẫn tận tình, được thực thành trên máy móc, thiết bị hiện đại. Thường xuyên luyện tập nên các em ngày càng nâng cao tay nghề, nắm vững kiến thức qua từng năm học. Ngoài ra, HS học trung cấp có thể học song song văn hóa và học nghề. Sau 3 năm học, các em có thể nhận bằng tốt nghiệp trung cấp và giấy chứng nhận hoàn thành chương trình THPT để tiếp tục học liên thông lên cao đẳng.

Sau khi HS tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, trường giới thiệu việc làm cho các em. Trong đó, Trường Cao đẳng Long An tổ chức Ngày hội giới thiệu việc làm, mời các DN đến phỏng vấn, tuyển dụng HSSV ngay tại trường. Sau ngày hội, đa số HSSV tốt nghiệp đều tìm được việc làm, từ đó thu nhập ổn định cuộc sống.

Trường Cao đẳng Long An còn tổ chức khảo sát HSSV sau tốt nghiệp và tiếp tục giới thiệu việc làm cho các em chưa tìm được việc làm hoặc có việc làm chưa phù hợp. Trường còn liên kết với Trường Đại học Mở TP.Hồ Chí Minh, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.Hồ Chí Minh và Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long để sinh viên liên thông đại học ngay tại trường.

Học sinh, sinh viên có tay nghề cao sau tốt nghiệp

Được đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu DN, HSSV nhanh chóng có việc làm phù hợp sau tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng. Từ đó, các em có mức thu nhập ổn định và có cơ hội phát triển hơn tại DN. Anh Nguyễn Châu Thịnh là một minh chứng cụ thể. Sau tốt nghiệp trung cấp ngành Công nghệ ô tô, anh Thịnh tìm được làm việc tại Công ty Cổ phần Toyota Long An với vị trí kỹ thuật viên.

Theo anh Thịnh, đây là môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và giàu cơ hội phát triển. Gần 5 năm gắn bó với công ty, anh được rèn luyện tay nghề, học hỏi rất nhiều kiến thức mới, bổ ích, nhất là được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng của công ty tổ chức. Anh còn được thi tay nghề, từ đó hiểu rõ hơn năng lực bản thân để tiếp tục phát huy thế mạnh và khắc phục hạn chế.

Với sự nỗ lực không ngừng trong công việc, anh có mức thu nhập ổn định, có thêm động lực để cố gắng nâng cao tay nghề hơn nữa, đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.

Anh Thịnh chia sẻ: “Kiến thức ở trường giúp tôi nắm vững các nguyên lý hoạt động của các bộ phận trên ô tô, đọc tài liệu, phân tích, tư duy để đọc được nhiều lỗi trên ô tô. Nhờ đó, tôi tiếp cận công việc nhanh và hiệu quả hơn. Môi trường làm việc ở công ty rất chuyên nghiệp và thân thiện, hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau. Tôi được làm trực tiếp trên nhiều xe, học hỏi thêm từ đồng nghiệp giàu kinh nghiệm, từ đó tay nghề được nâng cao”.

Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Toyota Long An Bùi Quốc Đạt cho biết: “Công ty tuyển dụng những kỹ thuật viên có tay nghề. Hiện nay, các cơ sở đào tạo nghề đã đào tạo cho các em những kiến thức cơ bản về xe ô tô. Do đó, công ty luôn tạo điều kiện cho HSSV đến học tập, trải nghiệm thêm những kiến thức mới, cập nhật những thay đổi trên xe mới hiện nay và được tiếp cận công nghệ mới để sau khi tốt nghiệp có thể làm được việc ngay”.

Doanh nghiệp phỏng vấn để tuyển dụng học sinh, sinh viên trong Ngày hội giới thiệu việc làm

Tỉnh Tây Ninh có lực lượng lao động trong độ tuổi là khoảng 1,7 triệu người, chiếm 52,4% dân số. Năm 2025, DN có nhu cầu tuyển dụng lao động khoảng 50% là lao động phổ thông ở các ngành nghề như may mặc, giày da, chế biến gia công, nhựa, gỗ,… Còn lại khoảng 50%, DN có nhu cầu tuyển dụng ở các lĩnh vực đòi hỏi có trình độ tay nghề như lĩnh vực chế biến, chế tạo, kỹ thuật, công nghệ, kinh tế, văn phòng,…

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Đại Tánh, dự đoán thị trường lao động của tỉnh từ năm 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tăng theo thu hút đầu tư của tỉnh. Trong đó, chất lượng tuyển dụng của DN sẽ nâng lên, từng bước giảm dần tuyển dụng lao động phổ thông; tỷ lệ tuyển dụng lao động có tay nghề sẽ chiếm ưu thế.

Trong đó, các DN vẫn tiếp tục tập trung vào những ngành nghề về chế biến, chế tạo, kỹ thuật công nghệ, đặc biệt là trong các lĩnh vực sản xuất như nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, chế biến lương thực, thực phẩm, thủy sản và những ngành nghề đặc thù như lĩnh vực cơ khí chế tạo, điện - điện tử, công nghệ bán dẫn.

Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn của DN đang trở thành hướng đi tất yếu để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đây chính là chìa khóa để thị trường lao động của tỉnh phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu hội nhập và cạnh tranh trong giai đoạn mới, góp phần phát triển kinh tế - xã hội./.

Ngọc Thạch