Nâng cao chất lượng đào tạo nghề, mở rộng cơ hội việc làm

Đổi mới để nâng cao chất lượng đào tạo nghề

Đại hội Đảng bộ tỉnh Long An (trước hợp nhất) lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra tỷ lệ LĐ qua đào tạo đến năm 2025 đạt 75% (có bằng cấp, chứng chỉ 35%). Ngoài ra, Đại hội còn xác định Chương trình Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp và nông nghiệp của tỉnh là 1 trong 3 chương trình đột phá trong nhiệm kỳ 2020-2025. Nhằm nâng cao chất lượng GDNN, Long An (trước hợp nhất) và Tây Ninh (trước hợp nhất) đều rà soát, sắp xếp lại mạng lưới cơ sở GDNN.

Theo đó, hiện nay, toàn tỉnh Tây Ninh (sau hợp nhất) có 21 cơ sở dạy nghề đang hoạt động gồm: 5 trường cao đẳng, 9 trường trung cấp, 1 trung tâm GDNN, 6 cơ sở khác tham gia GDNN. Trong các cơ sở dạy nghề này, có một số trường có năng lực đào tạo các nghề đạt chuẩn quốc gia, khu vực và quốc tế.

Tham gia học nghề, học sinh, sinh viên được chú trọng thực hành, giúp nâng cao tay nghề

Trường Cao đẳng Long An hiện đào tạo 35 nghề, gồm 8 nhóm ngành nghề Cơ khí, công nghệ ô tô; Điện, điện tử, điện lạnh; Kế toán; Công nghệ thông tin; May, thiết kế thời trang; Nông nghiệp, thú y, bảo vệ thực vật; Dịch vụ quản lý Logistics; Dịch vụ thẩm mỹ, làm đẹp. Đặc biệt, trường hiện có 2 dự án quốc tế, hỗ trợ trường đào tạo 2 nghề Cơ điện tử và Logistics theo tiêu chuẩn của Cộng hòa Liên bang Đức và Úc.

Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Long An Lê Quốc Hùng khẳng định: “Quan điểm của trường là đào tạo theo nhu cầu của thị trường, không đào tạo theo cái mình đang có. Theo đó, trường luôn gắn chặt với DN trong việc tổ chức cho học sinh, sinh viên (HSSV) thực tập thực tế tại DN; nhận phôi liệu của DN về tổ chức cho HSSV thực hành theo hướng làm ra sản phẩm; giới thiệu việc làm cho HSSV sau tốt nghiệp. Định kỳ, trường phối hợp các trường đại học, cao đẳng và các chuyên gia của DN tổ chức rà soát, điều chỉnh, xây dựng lại chương trình sát thực tế, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của DN, thị trường LĐ”.

Trường Trung cấp Việt Nhật (xã Bến Lức) hiện đào tạo 6 ngành nghề chính gồm: Kế toán DN, Quản trị hệ thống, Điện công nghiệp và dân dụng, Văn thư lưu trữ, Xây dựng dân dụng và công nghệ, Quản trị kinh doanh. Trong tháng 7 năm 2025, trường bổ sung thêm 2 ngành đào tạo mới, có nhu cầu LĐ cao là Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí và Logistics.

Với lợi thế là thành viên của Tập đoàn Đồng Tâm, trường rất thuận lợi trong việc tạo điều kiện cho HSSV tham quan, trải nghiệm, thực tập tại các dây chuyền sản xuất của nhà máy, xưởng, khu công nghiệp và Cảng Quốc tế Long An.

Hiệu trưởng Trường Trung cấp Việt Nhật Trần Trọng Nhân cho biết: “Trường luôn xác định đào tạo nghề cần gắn với thực tế, giúp HSSV hình dung được quy trình sản xuất, tiếp xúc được môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và rèn luyện được tác phong công nghiệp. Qua đó, các em dễ dàng tìm được việc làm ngay sau khi tốt nghiệp với mức lương ổn định và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp cao”.

Trong tiến trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa, việc đào tạo nghề gắn với nhu cầu tuyển dụng của DN, đổi mới hình thức đào tạo là “chìa khóa” nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo bước đột phá phát triển về kinh tế - xã hội tỉnh.

Giải quyết việc làm cho lao động

Hằng năm, Trường Cao đẳng Long An tổ chức Ngày hội giới thiệu việc làm cho HSSV. Theo đó, trường mời các DN đến phỏng vấn, tuyển dụng ngay tại trường. Sau ngày hội, đa số HSSV tốt nghiệp đều tìm được việc làm, ổn định cuộc sống.

Ngoài ra, Trường Cao đẳng Long An còn tổ chức khảo sát HSSV sau tốt nghiệp và tiếp tục giới thiệu việc làm cho các em chưa tìm được việc làm hoặc có việc làm chưa phù hợp.

Học sinh, sinh viên tham gia Ngày hội giới thiệu việc làm

Đặc biệt, tỉnh thực hiện nhiều giải pháp để giải quyết việc làm cho LĐ, nhất là thông qua các chương trình, đề án. Trong đó, đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài không chỉ tăng thu nhập mà còn là giải pháp hiệu quả để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Đại Tánh nhấn mạnh: “Người LĐ đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước, góp phần tích lũy, cải thiện đời sống của bản thân và gia đình. Bên cạnh đó, người LĐ được tiếp cận các tiến bộ khoa học - kỹ thuật hiện đại, tiên tiến, đồng thời còn rèn luyện được ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công việc, trình độ ngoại ngữ,... Đặc biệt, sau khi trở về nước, cùng với kinh nghiệm, tay nghề đã có sẽ dễ dàng tìm được việc làm, với mức lương cao”.

Xác định được hiệu quả, lợi ích từ việc đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài, tỉnh Long An (trước hợp nhất) ban hành Đề án Đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2020-2025. Qua thời gian thực hiện, Đề án đã mang lại nhiều hiệu quả thiết thực.

Cụ thể, nếu như năm 2021, Long An (trước hợp nhất) chỉ có 84 người LĐ đi làm việc ở nước ngoài thì năm 2022, con số này tăng lên 485 người, năm 2023 là 705 người và năm 2024 là 1.129 người. Riêng 6 tháng đầu năm 2025, Long An (trước hợp nhất) đưa được 279 người LĐ đi làm việc ở nước ngoài, trong đó thị trường Nhật Bản 206 người, Đài Loan 30 người, các nước khác 43 người.

Để đạt được những con số ấn tượng trên, Đề án đã có nhiều chính sách ưu đãi, khuyến khích người LĐ đi làm việc ở nước ngoài. Điển hình là chính sách cho vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội.

Theo đó, tùy theo từng nhóm đối tượng mà mức cho vay từ 50-150 triệu đồng/người; thời hạn vay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng LĐ tối đa không vượt quá thời hạn đi làm việc nước ngoài của người LĐ; lãi suất bằng với lãi suất hộ nghèo, hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn,... Kết quả, từ năm 2020-2024, Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh giải ngân cho 165 LĐ với tổng số tiền hơn 13,7 tỉ đồng.

Học sinh, sinh viên tham quan, trải nghiệm, thực tập tại doanh nghiệp

Ngoài hỗ trợ nguồn vốn vay ưu đãi, Long An (trước hợp nhất) còn tạo điều kiện cho người LĐ học ngoại ngữ bằng cách liên kết với các công ty, DN có chức năng đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài.

Chính sách không chỉ nằm ở con số hỗ trợ mà còn là sự đồng hành cùng người LĐ ngay từ lúc khởi đầu nộp hồ sơ tham gia làm việc ở nước ngoài cũng như bảo vệ quyền lợi trong quá trình đi làm việc ở nước sở tại cho đến lúc hồi hương được hỗ trợ giới thiệu việc làm,... Những chính sách này đã trở thành “cánh tay nối dài” giúp người LĐ tự tin bước ra thị trường LĐ quốc tế.

Bằng sự nỗ lực của các cấp, các ngành, đến cuối năm 2024, Long An (trước hợp nhất) có tỷ lệ LĐ qua đào tạo đạt 76,56%, trong đó có chứng chỉ, bằng cấp đạt 35%, góp phần đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Long An (trước hợp nhất), nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra. Đây là tiền đề vững chắc, đóng góp chung vào sự phát triển của tỉnh Tây Ninh (sau hợp nhất) trong thời gian tới./.

Nhã Lam - An Nhiên