Tiếng Việt | English

12/07/2022 - 20:47

Bảo vệ và tạo điều kiện cho nữ công nhân, viên chức, lao động  

Chiều 12/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công cho cán bộ cơ quan LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo, Trưởng ban Nữ công LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; một số Trưởng ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Phó Trưởng Ban Nữ công, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Nguyễn Thị Nhung chia sẻ về hoạt động trong công tác vận động nữ công nhân viên chức lao độngTại buổi tập huấn, các đại biểu được nghe Phó Trưởng ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Thị Nhung hướng dẫn cụ thể nội dung hoạt động trong công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), giúp nắm vững hơn các kiến thức, kỹ năng về công tác nữ công.

Khi hiểu, nắm kỹ kiến thức, kỹ năng về công tác nữ công, các cán bộ Công đoàn sẽ triển khai hoạt động đến các CĐCS nhanh, hiệu quả hơn, giúp kịp thời động viên, khuyến khích nữ CNVCLĐ tích cực tham gia vào các hoạt động góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ, chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp, đóng góp chung vào sự phát triển kinh tế của tỉnh nhà.

Các đại biểu tham gia tập huấn

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em vào các hoạt động của địa phương, đơn vị, cơ sở; thường xuyên quan tâm đến công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục, tư vấn, hướng dẫn pháp luật, giải đáp thắc mắc khiếu nại cho đoàn viên và công nhân lao động, nhất là lao động nữ trong quá trình thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Luật Bình đẳng giới... ; trong đó chú trọng việc tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật, tham gia thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể với những nội dung về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm đề xuất với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi trong việc bồi dưỡng, đào tạo cán bộ nữ nhằm nâng cao trình độ về mọi mặt để giới thiệu tham gia Ban chấp hành Công đoàn và và các chức danh lãnh đạo, quản lý góp phần nâng dần tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành Công đoàn và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn tiếp tục kiện toàn các ban, tổ nữ công; thường xuyên quan tâm xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công Công đoàn các cấp. Ban Nữ công quần chúng cũng ngày càng phát huy được vai trò, vị trí của mình, từ đó mang lại hiệu quả thiết thực đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh ngay từ cơ sở./.

An Nhiên

Chia sẻ bài viết