Phát triển công đoàn cơ sở doanh nghiệp để chăm lo quyền lợi người lao động

Việc thành lập, phát triển công đoàn cơ sở không chỉ kịp thời tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước mà còn bảo đảm quyền lợi của người lao động

1. Thời gian qua, công tác chăm lo quyền lợi cho công nhân, NLĐ được các cấp, các ngành quan tâm thực hiện. Ở những cấp CĐCS, đơn vị chủ động phối hợp người sử dụng lao động để kịp thời triển khai những chủ trương, chính sách cũng như thăm hỏi, động viên để công nhân, NLĐ an tâm làm việc. Bên cạnh đó, cấp CĐCS tăng cường thành lập, phát triển, nhất là CĐCS khối DN để bảo đảm chăm lo quyền lợi NLĐ được tốt nhất. Đức Hòa là huyện trọng điểm về phát triển công nghiệp của tỉnh, tập trung nhiều DN hoạt động. Vì vậy, lực lượng công nhân, NLĐ đến đây làm việc tương đối lớn. Địa phương có nhiều nỗ lực để bảo đảm đời sống cho công nhân bằng những việc làm thiết thực: Thăm hỏi, động viên, tặng quà vào các dịp lễ, tết và các chương trình khác,...

Song song đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện tăng cường phối hợp, vận động các chủ DN tham gia phát triển CĐCS cũng như CĐ viên để kịp thời đưa các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đến với lực lượng công nhân làm việc trong nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn.

Theo chị Nguyễn Thị Hồng - công nhân Công ty (Cty) TNHH Cơ khí Công nông nghiệp Thực phẩm Bùi Văn Ngọ (huyện Đức Hòa), mặc dù các chế độ, chính sách, phúc lợi được Cty thực hiện đầy đủ nhưng khi trở thành CĐ viên, quyền lợi của chúng tôi được bảo đảm nhiều hơn. Một số chương trình, chính sách liên quan tạo điều kiện cho công nhân vươn lên trong cuộc sống. Gần đây, gia đình tôi được hỗ trợ quà, một phần chi phí để trang trải cuộc sống.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Hòa - Nguyễn Thị Kiều Oanh cho biết: Đơn vị chủ động thực hiện nhiều giải pháp để bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ được giao cũng như chăm lo đầy đủ quyền lợi của công nhân, NLĐ. LĐLĐ huyện hướng dẫn CĐCS về việc giám sát thực hiện pháp luật lao động, phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, đình công và tiền lương, tiền thưởng lương tháng 13; tăng cường phối hợp các ngành chức năng kiểm tra, giám sát tại 56 DN về việc thực hiện pháp luật lao động, CĐ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đối thoại tại nơi làm việc, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách,... Tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và NLĐ tại các DN và khu nhà trọ trên địa bàn huyện;...

Đặc biệt, phát triển đoàn viên và thành lập, mở rộng CĐCS có ý nghĩa vô cùng quan trọng, nhất là trong việc bảo đảm quyền lợi của NLĐ. Chính vì vậy, đơn vị luôn xác định đây là nhiệm vụ xuyên suốt, trọng tâm. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện tổ chức phát động thi đua năm 2022 với chuyên đề “Phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS”. Từ đầu năm đến cuối tháng 6/2022, LĐLĐ huyện thành lập mới 20 CĐCS (đạt hơn 300% chỉ tiêu tỉnh giao) và phát triển đoàn viên tăng 3.044 người (đạt 76% chỉ tiêu tỉnh giao). Thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS theo kế hoạch đề ra.

2. Tại huyện Cần Giuộc, nhiệm vụ thành lập, phát triển CĐCS cũng được tập trung thực hiện nhằm kịp thời đưa các chủ trương, chính sách đến với NLĐ. LĐLĐ huyện phối hợp các đơn vị vận động các chủ DN tham gia, thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên CĐ. Theo đại diện Cty Cổ phần Fashion Manufacturing & Services (xã Phước Lý, huyện Cần Giuộc), các quyền lợi của công nhân, NLĐ luôn được Cty thực hiện đầy đủ, kịp thời. Những chính sách hỗ trợ khác cũng được Cty phối hợp các ngành chức năng huyện để thực hiện. Cty được LĐLĐ huyện tổ chức công bố thành lập CĐCS vào tháng 5/2022. Hiện có hơn 100 công nhân tham gia vào tổ chức CĐ của Cty. Đây là điều rất đáng mừng và mang lại ý nghĩa tích cực cho Cty cũng như công nhân, NLĐ. Cty thông qua tiếng nói của CĐ dễ dàng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và có những giải pháp phù hợp, sát thực tế để hỗ trợ công nhân. Bên cạnh đó, thông qua cầu nối CĐ cũng sẽ

kịp thời đưa các chính sách đến với NLĐ. Từ đó, tiếp thêm động lực, củng cố niềm tin và giúp công nhân yên tâm sản xuất, góp phần cùng Cty hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Cần Giuộc - Võ Hữu Phước thông tin: Ngay từ đầu năm, đơn vị phối hợp địa phương gặp gỡ, tuyên truyền, vận động các DN tham gia thành lập CĐCS. Điều đáng mừng là các DN đồng tình, hưởng ứng, giúp việc thành lập, phát triển CĐCS cơ bản thuận lợi và đạt kế hoạch đề ra. 6 tháng đầu năm 2022, huyện Cần Giuộc thành lập, phát triển 6 CĐCS với 763 CĐ viên. Tính đến nay, huyện có 127 CĐCS với 4.691 CĐ viên. Thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục gặp gỡ, vận động để các DN nắm bắt, tham gia thành lập CĐCS./.

Châu Sơn