Nâng cao chất lượng tham mưu của văn phòng cấp ủy

Thời gian qua, đội ngũ làm công tác tham mưu của văn phòng cấp ủy đáp ứng yêu cầu về chất lượng, cơ cấu phù hợp, cán bộ được trẻ hóa, trình độ chuyên môn cao, tính năng động linh hoạt được phát huy, có nhiều đóng góp trong việc hoàn thiện hệ thống văn bản, tham mưu lãnh đạo hoạch định, xây dựng và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước đi vào cuộc sống.

Tuy nhiên, chất lượng tham mưu vẫn chưa đáp ứng tình hình mới đặt ra, chưa chủ động dự báo và chuẩn bị những nội dung, nhiệm vụ mang tính tầm nhìn, chiến lược lâu dài; đội ngũ cán bộ trẻ tuy được đào tạo cơ bản nhưng kinh nghiệm thực tiễn chưa nhiều; trình độ, năng lực, trách nhiệm của một số cán bộ còn hạn chế, chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tham mưu của văn phòng cấp ủy, các cấp ủy Đảng cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ tham mưu, nhất là cán bộ văn phòng cấp ủy, chú trọng cán bộ trẻ đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy tốt vai trò trợ giúp cho lãnh đạo, quản lý trên các lĩnh vực.

Bên cạnh đó, cán bộ tham mưu phải thay đổi tư duy, phong cách chuyên nghiệp, dám nghĩ, dám làm, đổi mới phù hợp với tính chất, đặc điểm nhiệm vụ của cơ quan, địa phương; thường xuyên tự nâng cao trình độ, thông thạo về nghiệp vụ và khả năng nghiên cứu, dự báo, nhất là nắm chắc tình hình, các loại thông tin để phân tích và tham mưu đúng cho lãnh đạo, quản lý các cấp để ban hành các kế hoạch, chương trình phù hợp, hiệu quả, kịp thời hướng dẫn, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Nhiệm vụ trong tình hình mới rất nặng nề, nhất là những vấn đề mới đặt ra cần phải được nghiên cứu giải quyết một cách thấu đáo, hợp lòng dân, do đó phải nâng cao chất lượng hoạt động và năng lực tham mưu của đội ngũ cán bộ văn phòng cấp ủy, nắm chắc thông tin trên mọi lĩnh vực để phục vụ tốt công tác, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ đã đề ra./.

Vĩnh Nhất