Công đoàn huyện Bến Lức ngày càng trưởng thành, lớn mạnh

Nhiều thuận lợi

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Bến Lức - Nguyễn Văn Thành chia sẻ, cùng với quá trình xây dựng và phát triển, đội ngũ công nhân, viên chức (CBVC), LĐ có bước phát triển về số lượng, đa dạng về cơ cấu. Toàn huyện hiện có gần 60.000 LĐ. Qua từng năm, chất lượng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng được nâng cao, đa số có trình độ học vấn từ THPT trở lên, tỷ lệ LĐ đã qua đào tạo từng bước được nâng cao, nhiều LĐ được đào tạo nghề trung cấp, cao đẳng, đại học.

Hiện nay, chính quyền tỉnh có nhiều cơ chế, chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế phát triển. Qua đó, nhiều doanh nghiệp (DN) lớn đầu tư vào huyện Bến Lức, tạo động lực mới cho kinh tế huyện khởi sắc. Nhiều DN đầu tư dây chuyền công nghệ mới, mở rộng sản xuất; công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), điều kiện, môi trường làm việc được cải thiện. Tiền lương của CNLĐ đạt bình quân 7 triệu đồng/người/tháng, tăng trên 1 triệu đồng so với năm 2018. Tại DN có vốn đầu tư nước ngoài, CNLĐ có thu nhập bình quân từ 8-10 triệu đồng/người/tháng. Đội ngũ CNVCLĐ yên tâm, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực tham gia các phong trào thi đua; chia sẻ khó khăn, gắn bó, đồng hành cùng DN. Đặc biệt, đội ngũ CNVCLĐ năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh và tiếp thu tốt tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ tiên tiến, hiện đại.

Một trong những “điểm sáng” của CĐ huyện là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người LĐ. CĐ tham gia với cơ quan chức năng xây dựng, triển khai, thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ. LĐLĐ huyện đã tổ chức nhiều hội nghị đóng góp ý kiến vào các dự thảo sửa đổi, bổ sung Luật CĐ, Điều lệ CĐ, Bộ luật LĐ, Bộ luật Hình sự,...; đồng thời, triển khai cho đoàn viên tham gia Hội thi tìm hiểu pháp luật do Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, huyện tổ chức.

Hàng năm, LĐLĐ huyện ban hành hướng dẫn chi tiết về thực hiện quy chế dân chủ triển khai đến các CĐ cơ sở; tập huấn, tư vấn cho cán bộ CĐ cơ sở DN về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Kết quả, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; trên 75% DN ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người LĐ. Các cuộc gặp gỡ, đối thoại của lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện với cán bộ CĐ, người LĐ, người sử dụng LĐ đã kịp thời giải quyết các kiến nghị, tháo gỡ khó khăn, tạo niềm tin, phấn khởi trong CNVCLĐ.

Liên đoàn Lao động huyện trao quà cho đoàn viên

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ tăng cường công tác chăm lo cho đoàn viên, người LĐ bằng nhiều hoạt động, tập trung nhiều nhất trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát. Theo đó, LĐLĐ huyện vừa phối hợp triển khai công tác phòng, chống dịch Covid-19, tổ chức tiêm vắc-xin cho CĐ viên, người LĐ; quan tâm hỗ trợ các DN thực hiện phương án “3 tại chỗ”, vừa kịp thời thăm hỏi, chia sẻ khó khăn với DN, người LĐ. LĐLĐ huyện cũng phối hợp, hướng dẫn CĐ cơ sở triển khai các gói “an sinh xã hội” của CĐ với 51.815 suất quà hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người LĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh, trị giá 18 tỉ đồng; triển khai, thực hiện các nghị quyết của Chính phủ quy định chi hỗ trợ cho người LĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Liên đoàn Lao động tỉnh, huyện trao tặng mái ấm Công đoàn

Các hoạt động như Chương trình Tết sum vầy, Tháng CN, Phúc lợi đoàn viên,... luôn được LĐLĐ huyện quan tâm, tổ chức hàng năm. LĐLĐ huyện còn vận động đóng góp Quỹ Tấm lòng vàng với số tiền gần 2,2 tỉ đồng; phối hợp xây tặng 36 căn nhà Mái ấm CĐ cho CĐ viên gặp khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 3,9 tỉ đồng. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn phối hợp Tổ chức Tài chính vi mô CEP - Chi nhánh Bến Lức triển khai trợ vốn cho trên 29.000 lượt CNLĐ vay vốn, với tổng doanh số trên 562 tỉ đồng,...

Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn đã tổ chức 3.148 cuộc tuyên truyền, học tập nghị quyết của Đảng và Công đoàn các cấp về pháp luật lao động

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ đã tổ chức 3.148 cuộc tuyên truyền, học tập nghị quyết của Đảng và CĐ các cấp về pháp luật LĐ cho 210.913 lượt người. Công tác truyền thông CĐ trên các trang mạng xã hội, Facebook, Zalo, bản tin truyền thanh được các cấp CĐ triển khai đồng bộ. Các cấp CĐ còn tích cực triển khai, thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các phong trào thi đua. Qua đó, xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Nhiệm kỳ qua, có 14 tập thể và 20 cá nhân được tuyên dương, khen thưởng.

Thực hiện “Chương trình phát triển đoàn viên”, các cấp CĐ có nhiều đổi mới trong phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐ cơ sở. LĐLĐ huyện còn triển khai Chương trình hành động của LĐLĐ tỉnh và Chương trình hành động của Huyện ủy thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới” đến các CĐ cơ sở, đoàn viên CĐ, CNVCLĐ. Việc sắp xếp, hoàn thiện mô hình, tổ chức, bộ máy, chức năng, nhiệm vụ CĐ các cấp; công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ; xây dựng và triển khai đề án vị trí việc làm được quan tâm thực hiện tốt. Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện tích cực thực hiện biện pháp “Mỗi đoàn viên giới thiệu một CNLĐ vào CĐ”; tuyên truyền, vận động thành lập CĐ cơ sở trong các DN, đã có 42 CĐ cơ sở thành lập mới, tăng 13.087 đoàn viên CĐ.

Phong trào thi đua yêu nước có những đổi mới về nội dung, hình thức tổ chức thực hiện, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Hàng năm, LĐLĐ huyện có kế hoạch phát động thi đua, các cấp CĐ đăng ký các danh hiệu, công trình, sản phẩm thi đua và tổ chức thực hiện. CĐ phối hợp chính quyền, chủ DN phát động nhiều phong trào thi đua, trọng tâm là thi đua LĐ giỏi, LĐ sáng tạo; Giỏi việc nước, đảm việc nhà; Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh LĐ; Cán bộ, công chức thi đua thực hiện văn hóa công sở; CNVCLĐ huyện Bến Lức nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng chống hiệu quả, chiến thắng đại dịch Covid-19;... Đặc biệt, các cấp CĐ triển khai hiệu quả Chương trình 75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển, Chương trình 1 triệu sáng kiến - vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Nhiệm kỳ qua, có 321 công trình, sản phẩm và khối lượng công việc đăng ký với tổng giá trị 53,8 tỉ đồng. Nhiều CĐ cơ sở còn phát động đoàn viên thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, làm lợi hàng chục tỉ đồng. Đã có 14 lượt CNLĐ được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng LĐ sáng tạo; có 155 CNLĐ được UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện tặng bằng khen, giấy khen CNLĐ giỏi;…

Ông Nguyễn Văn Thành cho biết, nhiệm kỳ qua, mặc dù tiền lương, thu nhập của CNVCLĐ có tăng, song chưa đáp ứng nhu cầu thực tế, đời sống của một bộ phận người LĐ còn gặp nhiều khó khăn. Về quan hệ LĐ, tình trạng vi phạm pháp luật LĐ trong các DN vẫn diễn ra, DN nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kéo dài làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người LĐ, phát sinh nhiều vấn đề về an sinh xã hội. Dịch Covid-19 diễn biến phức tạp đã tác động lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều DN, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm và thu nhập của người LĐ. Trong nhiệm kỳ mới 2023-2028, LĐLĐ huyện tiếp tục tranh thủ sự ủng hộ của cấp ủy Đảng các cấp; sự phối hợp hiệu quả của chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể, lãnh đạo các DN trong triển khai, thực hiện các chương trình, kế hoạch hoạt động. Từ đó, tạo sự thông suốt về nhận thức, xác định rõ vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ CĐ, trước hết là cán bộ chuyên trách; vai trò của ban chấp hành, ban thường vụ và trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức; vai trò của đoàn viên, CNVCLĐ. Đặc biệt, LĐLĐ huyện tiếp tục huy động mọi nguồn lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người LĐ; chủ động đề ra, bổ sung các hoạt động mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; quyết liệt trong chỉ đạo, lựa chọn đúng, ưu tiên thời điểm thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm./.

Mai Hương