Bến Lức: Năm 2022, có 68 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết

Doanh nghiệp điều chỉnh bữa ăn giữa ca cho người lao động bằng hoặc cao hơn mức 20.000 đồng đối với doanh nghiệp tự nấu ăn

Việc thương lượng được thực hiện trong cuộc họp giao ban hoặc đối thoại định kỳ với nội dung thiết thực, liên quan đời sống của người LĐ như bữa ăn giữa ca, thưởng tháng 13, tiền chuyên cần, các khoản trợ cấp, phụ cấp,... Trên cơ sở kết quả thương lượng, có 68 CĐCS ký kết thỏa ước LĐ tập thể (trong đó, có 7 DN ký kết lần đầu, 61 DN bổ sung, ký lại). Qua theo dõi, đến nay, toàn huyện còn 6 CĐCS chưa xây dựng, ký kết thỏa ước LĐ tập thể; 8 CĐCS có thỏa ước LĐ tập thể đã hết thời hiệu, đang thương lượng ký lại. Hiện có 141 thỏa ước LĐ tập thể còn hiệu lực, đạt 90,96%, trong đó, có 75/141 thỏa ước LĐ tập thể đạt từ loại B trở lên, đạt 53,19%.

Thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH, ngày 25/02/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người LĐ, LĐLĐ huyện có văn bản triển khai đến các CĐCS và trực tiếp vận động chủ DN điều chỉnh bữa ăn giữa ca bằng hoặc cao hơn mức 20.000 đồng/suất (đối với DN tự nấu ăn) và 25.000 đồng/suất (đối với DN đặt suất ăn). Tuy nhiên, nhiều DN dù có thực hiện bữa ăn giữa ca cho người LĐ nhưng không đưa vào thỏa ước LĐ tập thể hoặc có đưa nhưng ở mức thấp hơn thực tế. Hiện toàn huyện có 150/155 DN thực hiện bữa ăn giữa ca cho người LĐ, trong đó, có 97 DN hỗ trợ tiền ăn vào lương với mức thấp nhất 15.000 đồng, cao nhất 57.000 đồng; 24 DN tự nấu ăn, mỗi suất ăn từ 16.000-30.000 đồng; 27 DN đặt suất ăn công nghiệp bên ngoài, mỗi suất ăn từ 16.000-50.000 đồng. Trong những thỏa ước LĐ tập thể ký mới và ký lại trong năm, có 24/5 thỏa ước LĐ tập thể có bữa ăn giữa ca cao hơn mức quy định, đạt 480% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao./.

Việt Hằng