Nghiên cứu tăng tuổi nghỉ hưu của phụ nữ lên 58, nam giới lên 62

Chi trả lương hưu. (Ảnh minh họa: Minh Quyết/TTXVN)

Tuổi nghỉ hưu của nữ sẽ tăng lên 58 và nam giới tăng lên 62 đã từng được đề xuất trong lần sửa Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 là một trong những phương án sẽ được nghiên cứu để đề xuất.

Đây là thông tin được đưa ra tại Hội thảo tổng kết 3 năm thi hành Bộ Luật Lao động năm 2012 do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức ngày 21/9 tại Hà Nội.

Thứ trưởng Phạm Minh Huân nhận định, Việt Nam đang ở trong giai đoạn đặc thù giữa quá trình già hóa và quá trình dân số vàng đan xen nhau. Vì vậy, vấn đề tận dụng nguồn nhân lực, đảm bảo việc làm và vấn đề an toàn về quỹ bảo hiểm xã hội là ba trục song song với nhau. Trong lần sửa Luật lao động lần này, ban soạn thảo sẽ tính toán nghiên cứu lộ trình điều chỉnh dần tuổi nghỉ hưu để trình Quốc hội.

Hé lộ thêm về các phương án tăng tuổi nghỉ hưu, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết không chỉ có phương án tăng tuổi nghỉ hưu của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 mà sẽ cập nhật xem xét các phương án khác, trong đó có phương án điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu đảm bảo bình đẳng giữa nam và nữ là 60 tuổi.

“Phương án tăng tuổi nghỉ hưu nam lên 62 tuổi, nữ lên 58 tuổi là một trong những phương án. Tuy nhiên việc tăng tuổi nghỉ hưu cũng sẽ cần phân ra các ngành nghề, đối với các ngành nặng nhọc độc hại thì không kéo dài tuổi nghỉ hưu,” Thứ trưởng Phạm Minh Huân nói.

Về việc tăng tuổi nghỉ hưu đã hai lần được trình ra quốc hội nhưng không được thông qua, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng câu chuyện tăng tuổi nghỉ hưu sẽ ảnh hưởng rất lớn đến thị trường việc làm nên để tránh tác động quá lớn sẽ tăng dần theo lộ trình, có thể một năm tăng 3-4 tháng hoặc 3-4 năm thậm chí 5 năm mới tăng thêm 1 tuổi.

Dự kiến, dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ Luật lao động năm 2012 lần thứ nhất sẽ chính thức công bố để lấy ý kiến vào 31/10. Dự thảo sẽ được trình Quốc hội cho ý kiến vào kỳ họp thứ 3, tháng 5/2017 và thông qua tại kỳ họp thứ 4 vào tháng 10/2017.

TTXVN