Nâng cao kỹ năng đối thoại thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp

Phó Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Trần Thu Phương phát biểu tại buổi tập huấn

Phó Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trần Thu Phương cho biết, việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ là một trong những chức năng cơ bản của hoạt động nữ công Công đoàn các cấp.

Trong quá trình khảo sát trên toàn quốc về thực hiện chính sách cho lao động nữ, Ban Tuyên giáo – Nữ công nhận thấy bên cạnh các doanh nghiệp (DN) làm tốt công tác chăm lo cho nữ công nhân lao động thì ở một số DN việc thực hiện chế độ, chính sách cho lao động nữ vẫn chưa được nghiêm theo quy định pháp luật.

Người sử dụng lao động chỉ chú trọng chính sách cho lao động nói chung. Nhiều DN có khả năng thực hiện tốt hơn chính sách cho lao động nữ nhưng vì chưa có Công đoàn đề xuất nên người sử dụng lao động cũng chưa quan tâm. Bên cạnh đó là trình độ của cán bộ nữ công Công đoàn chưa đồng đều, chưa được đào tạo bài bản, chưa tự tin để mạnh dạn đối thoại, đề xuất những chính sách riêng cho lao động nữ.

Lớp tập huấn gồm các chuyên đề: Thương lượng tập thể; Công đoàn tham gia đối thoại tại nơi làm việc; Kỹ năng đối thoại tại nơi làm việc,... báo cáo viên của Tổng LĐLĐ phổ biến các quy định về thủ tục, quy trình thực hiện đối thoại tại nơi làm việc; Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và các văn bản pháp luật liên quan; đồng thời, thông tin các chế độ, chính sách đối với lao động nữ được quy định trong Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội; chia sẻ kỹ năng, kinh nghiệm đối thoại, thương lượng lao động tập thể.

Chuyên viên cao cấp Ban Chính sách pháp luật – Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ngô Quang Khánh nhấn mạnh, đối thoại là việc rất gần gũi, không phải là việc khó khăn, hiểu đơn giản là trao đổi, chia sẻ và quan trọng là người cán bộ Công đoàn phải mạnh dạn đối thoại, thương lượng những điều khoản có lợi hơn so với quy định cho người lao động.

Lớp tập huấn “Kỹ năng đối thoại thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền cho lao động nữ tại nơi làm việc” tại tỉnh Long An là 1 trong 5 lớp được Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức trên cả nước trong năm 2025 nhằm cụ thể hóa 3 khâu chiến lược của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công./.

Yến Mai