Kiên quyết ngăn chặn 'tham nhũng quyền lực' trong công tác cán bộ

Quy định ra đời vào thời điểm các ngành, địa phương đang rà soát xây dựng quy hoạch CB, chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ tới. Quy định này là bước siết chặt hơn nữa quy trình công tác CB, đặt ra yêu cầu rất cao về trách nhiệm của tổ chức, cá nhân liên quan nhằm bảo đảm lựa chọn được những CB có phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ.

Trong văn hóa Việt Nam, mối quan hệ gia đình, họ hàng, đồng hương có ý nghĩa rất lớn trong đời sống con người, mang giá trị tích cực trong việc tạo nên tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên, từ đó, mở rộng hơn đến tình cảm dành cho quê hương, đất nước. Ông cha ta cũng từng nói: “Một giọt máu đào hơn ao nước lã”, “hàng xóm tối lửa tắt đèn có nhau”,... như một cách thể hiện sự gắn bó của những người có chung dòng máu hay láng giềng của nhau.

Nhưng không phải không có những hệ lụy trong những mối quan hệ này cần chấn chỉnh trong đời sống hiện đại, khi những mối quan hệ như “con ông, cháu cha”, họ hàng, đồng hương đang làm “méo mó” những quan hệ xã hội, ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân vào sự bình đẳng, minh bạch trong công tác CB và các hoạt động khác trong hoạt động chính trị - xã hội.

Hậu duệ với nghĩa gốc tốt đẹp nói về con cháu, thế hệ sau của một người nào đó. Tuy nhiên, trong công tác CB, “hậu duệ” lại được nhiều người hiểu theo nghĩa tiêu cực “con quan rồi lại làm quan”. Như vậy chính là biểu hiện của tư duy lạc hậu, bất công trái ngược hoàn toàn với đặc trưng của chế độ xã hội chủ nghĩa mà Đảng, Nhà nước và nhân dân ta đang xây dựng. Dù đã có nhiều quy định, chế tài nhưng trong thời gian qua, tình trạng này vẫn xảy ra ở một số địa phương, dẫn đến nhiều bức xúc trong dư luận.

Chính vì thế, việc Bộ Chính trị ban hành Quy định số 114-QĐ/TW, ngày 11/7/2023 về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác CB là một quyết định rất quan trọng, hợp với lòng dân. Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh thành viên cùng trong ban thường vụ cấp ủy, ban cán sự Đảng, Đảng đoàn, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, các cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo không bố trí người nhà cùng làm người đứng đầu hoặc cấp phó cùng địa phương, cơ quan, đơn vị. Bộ Chính trị cũng quy định không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đứng đầu các cơ quan ở 13 ngành: Nội vụ, Thanh tra, Tài chính, Ngân hàng, Thuế, Hải quan, Công Thương, Kế hoạch và Đầu tư, Tài nguyên và Môi trường, Quân đội, Công an, Tòa án và Viện Kiểm sát ở Trung ương hoặc cùng cấp ở một địa phương.

Rõ ràng, tình trạng “nhất hậu duệ” hay “đi tìm người nhà chứ không cần người tài” có thể gây ra các hệ lụy tiêu cực. Đó là việc thực hiện quyền lực dựa trên mối quan hệ gia đình, khi một người đạt được vị trí quyền lực chính trị dựa vào mối quan hệ gia đình, thường dẫn đến việc các quyết định không được đưa ra dựa trên năng lực, ý chí và đạo đức, mà thay vào đó là lợi ích gia đình. Điều này dẫn đến sự bất công và thiếu minh bạch trong hoạt động chính trị. Không tạo được môi trường cạnh tranh công bằng khi có mối quan hệ gia đình ảnh hưởng vào hoạt động của bộ máy tổ chức thì việc tạo ra môi trường cạnh tranh công bằng và bảo đảm quyền công dân tham gia tham gia vào hoạt động chính trị bị hạn chế. Các cơ hội công việc thường chỉ dành cho những người có quan hệ gia đình đặc biệt. Từ đó, khiến tình trạng “tham nhũng quyền lực” thêm trầm trọng. Việc quyền lực và tài sản tập trung vào mối quan hệ thành viên trong gia đình dễ dẫn đến tham nhũng. Các quyết định và ưu đãi thường được trao cho thành viên gia đình mà không cần xét đến ý chí và khả năng của cá nhân, dẫn đến sự lạm dụng, lợi dụng quyền lực.

Tiếp đó là tạo ra mối quan hệ gia đình không lành mạnh. Trong tình trạng “nhất hậu duệ”, việc quyền lực chính trị và tài sản được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác theo quan hệ gia đình sẽ tạo ra một môi trường khó khăn cho người ngoài gia đình tham gia vào hoạt động chính trị, gây ra đấu tranh quyền lợi và mất đoàn kết. Một hệ lụy nữa khi những người có quan hệ gia đình kiểm soát quyền lực trong chính trị dễ dẫn đến sự thiếu đổi mới, sáng tạo vì các ý kiến và quan điểm mới thường bị kìm hãm, phụ thuộc vào quan hệ gia đình, khiến cho việc ra quyết định chậm trễ, không đáp ứng được những thay đổi và nhu cầu xã hội.

Từ những phân tích trên, việc không bố trí người nhà cùng làm lãnh đạo 13 ngành có ý nghĩa rất quan trọng trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, tạo ra môi trường cạnh tranh công bằng, minh bạch và tin cậy. Quy định này thể hiện sự quyết tâm và quyết liệt của Đảng trong việc xây dựng hệ thống chính trị trung thực, chính trực, củng cố và tăng cường niềm tin của nhân dân với Đảng và Nhà nước.

Việc áp dụng Quy định này sẽ giúp ngăn chặn hiện tượng tham nhũng bằng cách loại bỏ những nguy cơ tiềm tàng xảy ra trong việc bố trí người nhà cùng làm lãnh đạo. Việc có người nhà cùng làm lãnh đạo có thể dẫn đến việc lợi dụng quyền lực cá nhân, gây ảnh hưởng tiêu cực đến sự công bằng, uy tín của Đảng và niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.

Bên cạnh đó, Quy định này cũng nhằm tránh hiện tượng “Một người làm quan cả họ được nhờ”, tâm lý ỷ lại vào dòng họ, đồng hương trong hoạt động chính trị. Việc chỉ bổ nhiệm người có đủ năng lực và trình độ điều hành các cơ quan quản lý ở các ngành nhất định giúp bảo đảm quyền lực được phân phối một cách công bằng và đúng đắn dựa trên năng lực và hiệu suất, chứ không phụ thuộc vào quan hệ gia đình. Việc ban hành Quy định này cũng giúp tăng cường tính minh bạch trong công tác lãnh đạo. Quy định số 114-QĐ/TW bảo đảm các vị trí lãnh đạo được bổ nhiệm dựa trên tiêu chí chuyên môn và năng lực, hạn chế những yếu tố cá nhân hay gia đình ảnh hưởng đến quyết định. Điều này giúp tạo ra môi trường làm việc minh bạch, khách quan và tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững của các cơ quan quản lý nhà nước.

Quy định số 114-QĐ/TW còn giúp tăng cường tính minh bạch và đáng tin cậy của công tác lãnh đạo. Việc áp dụng Quy định này mang lại sự công bằng trong việc phân phối quyền lực và bảo đảm sự tin tưởng của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước, từ đó, xây dựng một nền văn hóa chính trị công tâm, công bằng, liêm chính, góp phần thực hiện khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc./.

Huyền Linh